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我在心裡產生了中止合同的想法。對她的情況進行綜合考慮後，我終於下定了決心。當我向她宣佈這一決定的時候，她似乎感到幾分突然。

按規定，提前一個月正式書面通知，下面的一個月主要是辦理有關移交工作。移交完畢就讓她回去休息了，工資照發，但有相關工作問題她要隨時到單位來。

就在接手的發行人員在與各地發行商聯絡回款的過程中，發現了嚴重的問題：有三家發行商，共3000多元書款打了小文提供的一個銀行信用卡上，卡的主人姓孫——經瞭解，這是小文男朋友的姓——在雜誌的每月回款記錄表上，根本沒有這三筆回款的記錄。這三筆款子都發生在北京訂貨會之前，想到她在北京對我發出的曖昧的資訊，我不禁感到可怕。我簡直不能相信，一個大學應屆畢業生會有如此的心計，如此精於算計，而且如此地不擇手段。

這是貪汙！

她濫用了我的信任和放手，鑽了管理制度的空子。她自以為做得天衣無縫，其實卻很傻，小小的伎倆不難被發現。

我通知她立即到單位來，把發行商所說的有關情況和她挑明瞭。她開始還狡辯，信誓旦旦地說已把錢給了會計；我找來會計與她對質，她難以自圓其說。後來又狡辯說卡丟了。我曉以利害，第二天她才不情願地把卡拿來，又說什麼卡已經過期錢取不出來。我說那不要緊，可以派人陪你去銀行更換。她忙說不用，第三天老實地把3000多元錢交了出來。

這是我聘用的應屆生中最自作聰明的一個。臨別的時候，我告誡她：作為一個年輕人，能力有大小，但品格要端正。這是忠告，在以後的事業生涯中會有更多的誘惑，她如果不能嚴格要求自己，就會滑向更危險深淵。

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我這裡對他來說就是一塊踏腳石

小麥、小嬈和小文這些受過高等教育的女孩子怎麼偏偏在生活問題上存在那麼大的誤區，顯得那麼輕佻和幼稚，我實在是想不明白。如果做人不能正正當當，那種遊戲人生的態度勢必會帶到工作中去，這一點透過她們在工作中的表現也不幸被證實了。

三個女孩子就這樣被我請進來又被我請出去。花農種花挑種子，澆水施肥，指望有花開的一天。花的燦爛就是對自己最好的獎勵。我種的花，不斷地長出分叉斜枝，是苗不好，還是我修剪的不好？我說不大準。因為我曾經有一朵好花開到牆外邊去了。

4個應屆畢業生中惟一的男生小杰是學新聞傳播的，新聞敏感度和寫作文筆都相當有潛力，日常為人也較實在。在試用期裡，他做事很勤懇，看得出是真心在學習，渴望提高。交待給他的工作任務，他也總能夠盡職盡責地完成。業務上他也逐漸熟練起來，也沒有造成什麼失誤。對於這樣的員工，似乎也沒有什麼可挑剔的了。說真的，我還真為自己的眼光得意過。我想，這樣的畢業生應該好好培養，要為雜誌的長遠發展奠定人才基礎。

但試用期滿合同簽好沒過多久，一天他來到我的辦公室，很有禮貌地說想和我彙報一件事。他先回顧了來到雜誌社以來學到的不少東西，得到領導的關心和指導；接著話鋒一轉，說考慮到這裡的工作不太適合他，所以打算換一家單位。

我聽了他的話，覺得有些突兀。我是第一次接觸這類事情，想不出來會有這麼一出。頭些天我還在為有這樣的員工感到欣喜，是我對應屆畢業生收用的惟一成果，怎麼也沒料到他會主動離職？這下好，好的壞的一鍋湯，全部倒出去了。

幾個月下來，我們費心費力的招聘在應屆畢業生這一塊全軍覆沒了。這會兒再怎麼挽留已經沒什麼意義了，他的心已經不在這兒了。我只能說對他的選擇表示理解，又禮節性地對他各方面的表現做了一番肯定，並希望他到新單位取得更大進步，云云。最後我讓他寫一個書面的辭職函，他說已經寫好了。他是有備而來，我似冷水潑頭。

按照社裡的聘用合同規定，辭職者應提前一個月遞交書面辭呈，按理此後的一個月他還應該在這裡上班，他也做好了這個準備。但考慮到他找到一份滿意的報社工作不容易，我很體諒他，所以讓他把下期要發的稿件發完，就可以走了。

後來聽報社的朋友說，他在那裡兼職已幾個月了，但一直進不去；後來經過努力，加上表現出色，報社領導終於把他接收下來。我明白了，我這裡對他來說就是一塊踏腳石、一個跳板、一個短暫的過渡。他的離開雖然對工作並沒有大的衝擊，但是作為用人者，我心裡總是酸酸的。

再後來，我和一個朋友