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七個朋友炒股。他自已有40多萬，其他幾個合計來共有400多萬，但這幾個賬戶保證每月交易量至少三、四千萬以上，因此，我估計這人至少是一個短線炒手；他說他要親自和老總談佣金折扣和客戶返傭。”

黃總：“行，他真要能每月做幾千萬，佣金可以好協商；但你們平時要打好老林這張牌，凡客戶慕他名而轉來的，佣金儘可能往上提。。”

吳燕：“我看了他帶來的部分交割單，交易量確實大。股價波動大時，他5分鐘就能用手中的底倉做一個來回。”

“唔，這事你和老林說了嗎？”黃總用手指彈著茶杯，似不經意地問道。

“還沒有。我是想等這人…”。吳燕聲音低了下來，裝作做錯事似的。

“你這事做的很好嘛，你很聰明，吳燕！”黃總立馬搶過話說。

“今天氣溫好象有點高，蠻熱的。”吳燕說著用手抖抖襯衣。

“是吧，我也有感覺。瞧，我這兒也有一張單子，正要給你看，今晚培訓前就要宣佈。來，過來看看。”

黃總邊說邊從一資料夾裡，取出一張16K大的紙張，示意桌對面的吳豔走過去。

當吳燕走近黃總旁接紙張時，黃總用左手就勢撫摸起吳豔的頭髮。

“你身上真香，真迷人。”黃總柔聲地說道。

吳燕滿臉通紅但並未抗拒，兩眼直直盯向接過的紙張。

套紅的文字寫著：

黃海證券古州市營業部檔案　2005（7）字

關於任命吳燕為客戶服務部副經理等的決定

這時，門口敲門聲響起。兩人迅速散開。

“請進………”黃總不情願地說道。

敲門的進來的正是嚴紅等人。

四十二 人事任命和部門調整

四十二 人事任命和部門調整

42……1時間：當日下午四時。地點：四樓多功能廳。

收市後一小時，員工們被再度召集到四樓多功能廳開會。

開場首先由辦公室龔秘書宣讀任命書：

“黃海證券古州市營業部檔案，　2005（7）字，關於任命吳燕為客戶服務部副經理等的決定。因營業部工作需要，經研究決定，任命吳燕同志，為客戶服務部副經理；任命鄭曉鳳同志，為營銷部副經理。原投資諮詢部撤銷，與客戶交易部合併，新成立客戶服務部。林海潮同志仍享受部門經理待遇。黃海證券古州營業部2005年7月20日”。

員工掌聲稀疏。

龔秘書剛宣讀完，黃總立馬接上，臉上亦堆著笑容。

黃總：“今天，我們利用下午這個時間，把有關人事和部門調整的決定，和大家做一個通報。做這樣一個決定，就是要體現我前段時間所強調的思路，那就是，一切工作要以營銷為中心，我這裡再強調一下，各個部門，都要圍繞營銷部的需求而展開工作！同時，我也必須要明確告訴大家，營業部就是一條船，我們都是一條船上的人！凡是為這條船做出實際成效的人，我就是要給予更大更高更廣闊的平臺與空間，這兩個月來，吳燕和鄭曉鳳兩個人，在營銷方面表現突出，體現出良好的執行力！另外，這次部門作一些調整，也是一種整合的需要。客戶交易部和投資諮詢部合併，成立客戶服務部，也是為了進一步完善客戶服務的需求和要求。至於老林的工作嘛，大家還是有目共睹的，最近，負責總部刊物的人，要來對老林、林老師作一個採訪。公司領導打電話給我說，他們聽說老林的事蹟後，都非常震動和感動，說在市場這樣一個低迷時期，一位老同志依然敬業愛崗，每天搞出一份頗有質量和影響的《投資參考》，公司要樹典型來號召大家學習，同時這也說明，我們古州營業部是非常有凝聚力的！當然，這次部門調整後，我沒有安排老林再擔任職務，一來老林的工作已較繁重，二來也希望老林能從中解脫出來，騰出一些精力去拓展客戶營銷。此外，我還要通報大家的是，原交易部經理諸一飛辭職了，他下午請假未到場；至於是行情低迷，不看好我們這個行業，還是另有原因，我不得而知。但我要說的是，有人走有人來，我們營業部即將新來一位碩士畢業生擔任副總，來，程碩士先和大家認識一下。程碩士現在古州高新開發區有一份良好的工作和不菲的收入，由於副總要經上海總部批准，就先屈就當總助吧，分管辦公室和財務，有關手續和任命書下週一辦妥。這說明什麼？這充分說明我們公司、我們營業部有吸引力嘛！”

一位30歲上下的戴