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後來，他所在的國有企業江河日下，並很快破產，而這時他的父親也早已退休。十年來，他因為沒有任何專業特長，又加之賭博成性，再也沒找到過工作，就這麼渾渾噩噩過了十多年。而我另外一些當時最沒有“關係”的同學，他們被分配到一些很差的企業。但他們有風險意識，有緊迫感，從來不敢放鬆對自己的要求，堅持學習，勵精圖治，很快考上了會計師或註冊會計師。當他們看到國企越來越沒有前途時，要麼是下海當老闆，要麼跑到沿海城市做了外企或會計師事務所的會計師。

大學畢業生找不到事做嗎（2）

今天看來，當時認為分配得很好的同學現在多數幹得不怎麼樣，而當時分配得最差的同學全部練就了真本事並離開了原來的單位，現在大部分是中產階級甚至是資產階級了。

還有一個學生，他大專畢業後本來可以去一個國企上班，但我認為國有企業最容易培養惰性、埋沒人才，建議他出去打工學習真本事致富。

首先，他到長沙的一家企業去做倉庫保管員。做了三個月之後，他打電話給我，說要告訴我一個好訊息—―老闆從明天開始要給他加300元/月的工資。我說“那你不要乾了”。他感到很奇怪，老闆給他加了工資為什麼就不要乾了呢？我告訴他，“你只要知道這個保管員是怎麼當的就可以了，而不是要你一輩子當一個保管員”。後來他又去一家超市配貨，幹了三個月之後他又打給我一個電話，說老闆從明天開始又要給他加工資了。我告訴他“你又不要乾了”。後來他又去深圳的一家藥業公司做業務員，幹了半年之後他又打給我一個電話，說老闆很器重他，給了他一大筆獎金。這次我告訴他：“如果你覺得這個企業很有前途，老闆又願意讓你入股，你就留下來好好幹，和他一起做個小老闆，否則你又不要乾了”。因為老闆沒有接受這個條件，他又去了廣東順德的一家油漆公司作業務主管。幹了半年之後他又打給我一個電話，說老闆也很賞識他，並高度評價了他的業績。我又告訴他“如果這個企業值得你長期為其工作，老闆又願意讓你入股，你就留下來，否則你又不要乾了”。這次老闆也沒有接受他的這個條件，他又辭職了。後來他又去了廣州的一家化工原料公司作業務經理，幹了半年之後他又打給我一個電話，說這個老闆非常賞識他，但還是不願意讓他入股。於是我又要他“不要乾了”。當那一年（打工兩年後）春節我在老家再次見到他時，我發現他已經可以做老闆了，於是我建議他回廣州後，在他做過的行業裡面選擇一個他認為最擅長並且有前途的行業自己做老闆。八年之後的今天，他憑藉自己練就的真本事成了擁有幾千萬資產的老闆。

當然不是每個人都可以當老闆的，但只要你用心去學習，總會學到真本事。只要學到了真本事，一旦成了某一行業的行家裡手時，你將身價倍增。那時就不是就業單位來選擇你，而是由你來選擇就業單位了。

還有這麼一個故事：在日本經濟大蕭條時期，幾乎所有的企業都在裁員，當時的大學畢業生很難找到工作。這時有一個文學院的畢業生去請教一個職業規劃師，要怎樣才能找到一份滿意的工作。那位規劃師說：“你先寫一份好的簡歷，投向希望去工作的單位，並宣告最重要的是為了找一個讓自己施展才華的舞臺，對待遇沒有任何要求，在沒有幹出成績之前不要任何報酬”。

雖然當時所有的企業都在裁員，但對於私有企業來說，任何一個企業也不會拒絕一個不要任何報酬的大學生。所以，很快有一家報社要他去上班了。努力工作一年之後，他的才華果然展現出來了，有很多的報社紛紛給他發來聘書，並願意給予優厚的待遇。這時，他就拿著幾份知名媒體的聘書去找他的總經理說：“我一年來透過努力的工作取得了一些成績，但一直是不要報酬的，最近有幾家媒體發來聘書，並承諾給予優厚的待遇。但我對本報已產生深厚的感情，如果本報能給我同樣的待遇，我將繼續留下為您效力。”總經理以前雖然認為這位小夥子的工作乾得很不錯，但因為事務繁忙併沒有過多地去關注他負責的版面，這次總經理立即叫他的助手把這個小夥子負責的版面調來，沒想到果然非常出色。這時總經理立即答覆，歡迎你留下繼續為本報工作，至於報酬，我願意按你得到的聘