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一頓斥責，經理說：“老實說，你這種人根本不配做生意，我這裡用不著你了。”
這一番話，對於當時的史坦雷來說，無異於平地響雷，他想不到自己的努力會得到這樣的結果。一個年輕氣盛的人，踏入社會不久，便遭到這樣的挫折，換了誰也受不了，可能換作你，早就氣得暴跳如雷，從此消極工作，不肯“勞而無功”了。
但史坦雷卻平靜地對經理說：“你說我無用，這是你的自由，但這並不減損我絲毫的能力，無法磨滅我的意志，看著吧！遲早我要開一家公司，規模比你的大10倍。”
史坦雷從挫折中走了出來，並藉著這一次挫折的激勵，努力上進，幾年後，果然就有了驚人的成就。
學著用一顆忠誠、上進的心去面對工作中的挫折吧，它能很快調整你的心態，充分調動你的精神，戰勝挫折。
2瞭解自己的工作，並發現其中的問題
美國通用電氣公司前總裁傑克·韋爾奇指出：“一個人最重要的素質就是他的工作速度。”速度是決定成敗的關鍵。一個工作速度快、處理問題速度快、適應環境速度快、對意外情況反應快的員工，無疑會做出優異的工作成績，成為老闆心目中最優秀的員工。然而，一個人要想快速做好自己的事，必須先了解自己的工作。
不要認為自己已做到了這一點。可以毫不客氣地說，絕大多數的員工在工作的同時，並不瞭解自己的工作。他們�
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