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的一個並不被看好的公司，所以和它簽約時，你必須有一點瘋狂；當你的生活已經被你的工作全部佔據，並且這份工作的收入比你在其他地方掙得更少時，你也必須對技術或是其他的什麼東西有點痴迷才能堅持下來。當我們中的多數人加入這個公司時，公司並沒有名氣，我們一直在努力使它生存下去。我們並不是衝著微軟的高收入來的，如果你將早期僱員的經歷和動機，與後來加入的僱員進行比較，你就會發現這一點不同。 書中也揭示了是什麼使人們每天像個瘋子一樣工作這個謎題的答案。各處的人力資源部門都宣稱要尋找具有自主精神的僱員，微軟成功地解決了這個問題。我們是一個競爭性的團隊，具有自主精神，因為這裡是我們的競技場，是智慧的世界，在這裡才智是評價一個人的標準。如果給職業運動員任何體育挑戰，他們都會努力勝出的。類似地，給微軟的僱員一個智力挑戰，你也會看到同樣的結果。 讓我有點驚奇的是，諸多程式設計師都會提到史蒂夫·鮑爾默，他現在是微軟的執行長。他好像無處不在，我不知道他僱用過多少員工，聽取過多少次員工的彙報，給予過多少員工寶貴的激勵。這些年來，他是微軟的秘密武器，儘管到底是什麼力量使他如此成功現在已經眾所周知。他的名字甚至被用來做計量單位了——大家用“一定數量的鮑爾默”來表示史蒂夫所下指令的執行程度，而且他辦公室的門是否開著也對指令執行情況有一定的影響。 大家幾乎都在為不能放開手腳去把事情做得盡善盡美而抱怨不止。我們關注的是如何把工作做好，而討厭在工作中受到阻礙，這已經成為我們在工作中忠貞不渝的信條。大多數人在提及自己同事們的工作才幹時，都會交口稱讚。 金錢會給每個人帶來不同的問題，每個人做出的反應也各不一樣，所以我們認為我們很幸運，因為在微軟工作，我們得到的不僅僅是一份薪水。工薪階層和中產階級之間的收入差距所導致的他們之間不同的生活態度，會讓你看到生活中真實的一面。是否告訴人們你在30歲的時候就已經退休回家，這是一個使你勉為其難的選擇，可能會使你和你遇到的人之間產生一道不可逾越的鴻溝。在得到意外之財的時候，人的某些本性會暴露出來，那往往不是一件好事。 本書中的人物都是真實的，沒有摻雜任何虛構偽造的故事。書裡面除了大家都知曉的同事是用真實姓名以外，其餘同事都用了化名。每個章節各有千秋，有的是他們親筆書寫，有的是自己口述親身經歷之後，由他人整理而成。在看完這本書之後，將書中的觀點串起來，我們在微軟的經歷就會在你眼前呈現出一幅豐富的畫面，當然在其中我們也向大家揭示了微軟的各種不足，同時也展示出了我們自己的弱點。 ◆ 我到西雅圖時只有很少幾樣東西：幾件衣服和一輛破舊的微型汽車，車身是藍色的，而車門為桔色，並且只有一個了。每當我右拐彎時，水箱的水就會晃出來濺到我的腿上，而且有一天當我在高速公路上行駛的時候，引擎蓋也開始咣咣作響。後來我去舊貨交易市場換了一輛車，但是這個車電瓶有問題，當我開著它走到昏暗的路段時，突然發現沒有車燈，什麼也看不到。當時我就想，要是撞到什麼的話，至少讓我覺得自己是在開車。當我去找工作的時候，我把我所能想到的每一項技能都儘可能寫在簡歷上。而我之所以去西雅圖，是因為在那兒有一個朋友。 現在不論是我的簡歷還是生活，都已經和那時大不一樣了。照鏡子的時候，我看到的是一個被微軟培養塑造出來的人；而同時，我們也塑造了微軟。&nbsp&nbsp

目錄

譯者序 本書講述的是那些在微軟以超常速度從一無所有到宣告遠揚的人的親身經歷；讓讀者透過他們的眼睛，去發現微軟令員工熱愛工作、瘋狂工作的秘密；透過他們的故事，去體驗微軟給予的平凡而又不平凡的職業生涯。 前言 微軟已經發展成為一個軟體帝國，而我們的職業生涯也進入了新的階段。微軟帶給我們的，是那樣狂野和美好的經歷…… 第一章 微軟是那麼需要我們——卡林 從內部看微軟和從外面看微軟是大有不同的。我所知道的微軟，是一個讓我們中的許多人佩服的小型組織，而我們就像盡力快跑的小螞蟻，揹負著虛擬區間裡的龐大資料單位。而從外面看微軟，我們卻像一臺運轉良好的大型機器。 我看到的只是為科技獻身的狂熱，不為控制世界，也不為聚斂財富，只是為了解決真正的難題：只有這才值得深思熟慮。 第二章 微軟樂意與員工分享財富，儘管沒有人是出於錢的考慮來為微軟工作的 ——羅傑 微軟樂意與員工分享財富，在這方面其他公