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樊志偉微微一笑，低聲說道：“有一些內容，刪掉了！”

韓勁武也便一笑，不再多言。

李燾的這個總結報告，不但送呈了柳書記批閱，其他市委常委，也是人人有份。柳俊也並非每一處均給了很高的評價。在有關城市建設的部分裡，樊志偉記得，原本有一些比較激進的內容。譬如要在玉蘭市建造全省第一高樓，升格一些區縣所屬的經濟區和開發區等等，柳俊便批示了“要慎重，不急著做決定”的意見。

這些內容，便沒有出現在正式的報告之中。

也就是說，李燾看上去很風光，不過這個風光卻掩蓋在柳書記的耀眼光芒之下，沒有柳俊點頭，一些事情便不能幹！

李燾的工作報告，長達三個小時，最後在再一次的掌聲中結束了自己的發言。

第一千五百九十五章 重磅炸彈

會議的議程，定下來是兩天。

這在玉蘭市的總結表彰大會歷史上。也是非常罕見的。柳書記是希望將這個會議，開成一個有“繼往開來”意義的里程碑式會議。

中午，玉蘭市委市政府在秋水大酒店宴請了全體與會人員。

一千三百多人參加會議，一般的酒店還真的是承受不了。對於在秋水酒店設宴，李燾曾經有過一定的擔心。秋水酒店不但在玉蘭市，而且在全國乃至全世界的範圍內，均是以高檔文明的酒店。玉蘭市開幹部大會，一千多人在秋水酒店連吃兩天，這個可不符合勤儉節約的原則。萬一被人追究起來，卻是不好抵擋。

柳俊微笑著說道：“沒事，秋水酒店會給我們折扣，只在成本價上略加一點盈利，不會狠狠‘宰’我們的。”

李燾並不清楚柳俊與秋水酒店的淵源，見柳俊說得篤定，便即放心。既然是一把手決定的事情，真要“追究”，也不會全怪在他頭上。柳俊的強勢，乃是盡人皆知的。當下笑著說道：“這樣不好吧？秋水酒店的收費標準，是經過物價局稽核批准的，很正當的高消費。咱們這樣去吃‘便宜’，有點仗勢欺人的味道了……”

柳俊也知道李燾是開玩笑。一笑置之。

午宴很隆重，因為是工作宴會，柳俊沒讓上烈酒，只在每桌上了些啤酒和低度的果酒，還有飲料。當著市裡主要領導和其他同僚，大夥兒也很自覺，再愛酒的人也能自我剋制，生怕出洋相。在這樣的場合出洋相，是會影響到前程的。

下午繼續開會，市委組織部長樊志偉做了重要講話。

樊志偉講話的重點，在幹部隊伍建設和幹部的任用選拔。照說這樣的內容，是比較枯燥無味的，基本上屬於官樣文章。這個又不像是李燾的工作總結，有些令人感興趣的資料。今年的工作安排，也比較重要。幹部們很清楚，李燾講話的後半段，事實上就是他們今年工作中應該注意的重點，給他們提出了很具體的要求。

幹部們一邊聽李市長作報告，一邊已經在心裡划算開了，要怎樣回去落實李市長提出來的這些計劃和方案，儘可能趕在別人的前頭去。

須知柳書記用人的標準便是著名的六字真言——要進步，出成績！

至於樊部長講話時，則不妨放鬆一下，偶爾讓思想開個小差無所謂。類似的報告，在座的哪位幹部沒有在臺上做過？只是會議的規格不同罷了，本質上沒有區別。

事實上，樊志偉在玉蘭市幹部之中。威信雖高，卻是最不受歡迎的一個市委領導。

此公對幹部的考察，實在過於嚴厲了些。是柳俊“六字真言”最忠實的執行者。當初柳俊將樊志偉要到玉蘭市來做組織部長，很多玉蘭幹部均不以為然。既然樊志偉這樣不被邰惟清待見，柳俊又何苦定要與邰惟清對著幹？畢竟邰惟清是省委書記，總是去惹他不高興，對柳俊不見得有什麼好處。如果樊志偉是柳俊以前的嫡系，倒也罷了，柳書記可以透過此舉，向大家宣示，凡是緊緊追隨我柳書記的同志，無論何時，柳書記均不會忘記你的。可樊志偉卻是何延安的親信。儘管何延安對柳俊也著實不錯，總歸大家不是一個派系的。

此外，組織部長通常都是由老於此道的幹部擔任，一般的組織部長，不是從上級組織部空降下來，便是從下級黨委的一把手中間提拔使用。樊志偉此前主要是在省直部門供職，幹部工作接觸得不多，經驗方面談不上有多豐富。讓這樣一個“半生手”在主導省會城市的幹部工作，前景很不讓人看好。

誰知樊志偉到任之後。立即把出了“鐵腕手段”，對任何人都不講情面，公事公辦得一塌糊塗。

照通