第6部分(第3/4 頁)

我雖然對保險公司能不能給自己一個管理崗位依然是狐疑不決，但還是很高興，準備去試一試。此時，彷彿落水之人忽然抓到了一根救命的稻草，我的心裡也有了一點點竊喜：看來，愛農銀行不留爺，自有留爺處。

H保險公司雖然也是金融行業，但是，卻沒實力入駐銀行聚集的市中心。他們在城邊的大街上，租用了一棟七層小樓，京興市分公司便租用該樓的一至二層。

與我聯絡的許美麗小姐並不美麗：穿白襯衣、藍色制服裙，圓滾滾的身材沒一點身段，面板黝黑，臉上除了一邊一片桃紅，面板完全被凹凸不平的小疙瘩、小坑淹沒了，像一個地地道道的農村柴火妞兒。她聽我自報姓名之後，很熱情地請我在簡陋的辦公室裡坐下。先把H公司保險產品的宣傳冊交給我看，而後再給我倒了一杯白開水。

我拿了宣傳冊翻看半天，卻依然是雲裡霧裡的，便索性問：“H保險公司的管理崗都有啥子？”

許美麗小姐一笑，眼底顯得賊白賊白的，肥厚的雙腮上幾乎露出一對酒窩，“你總提管理，其實我看中國企業的管理，還不都是湯事兒！”

見我的臉上露出驚異的表情，許美麗小姐趕緊接著說：“我們這兒與國有銀行不一樣，總經理以下的員工都是經營崗，同時，也是管理崗。”見我一副丈二和尚摸不著頭腦的傻樣子，許美麗小姐繼續解釋：“除了總經理，啥崗位的員工都得賣保險。您發展的員工就歸您自個兒管理，您還可以從他們的業務收入中拿管理提成。這還不能說，這崗位既是經營崗，又是管理崗嘛。”

我滿腦子裡都是愛農銀行的組織模式，想著主任、科長、科員的序列：“那職位怎麼劃分的？”

許美麗小姐解釋道：“誰賣的保險多，誰發展的員工多，誰的職位就高唄！”

我心想：保險賣得多職位就高，那管理怎麼實施？誰聽誰的？嘴上只說：“其實，那還只有總經理是管理崗。他自己制定公司的經營計劃和管理辦法！”

“我也不矇事兒了，實話說吧，我們沒把管理和崗位看得那麼重。”許小姐提煉道，“其實，我們公司職務的不同，只有在提成比率上體現差別，其他啥都一樣。”

我感覺這H公司與自己理想中的金融業整個一個風馬牛不相及，起身想走，但又感覺不禮貌，便又問了一句：“那如果我到你們公司，讓我幹啥子呢？”

許美麗小姐則頗為認真地說：“我們公司人人平等，無論是多高的學歷，都要從賣保險幹起，當然是保險推銷員。但是，我們這兒，保管隨您蹦躂！保險賣多了，員工發展多了，職位也就自然蹦躂起來了。”

txt電子書分享平臺

第七章　金融作坊難苟安（3）

我只好起身，告辭出門。

許美麗小姐追到門口，繼續苦口婆心地挽留我這麼個人才：“您一個研究生，又在愛農銀行分行幹過，認識人多，一個月咋也能賣兩萬塊錢出去呀！這已經是好員工了！

我邊出門邊說：“這個崗位不適合我！”

許美麗小姐繼續愛惜人才道：“我一個京興市的農村人都能做到業務主任一級，您這麼漂亮，又是城裡人，有啥不適合？肯定比我強！”

我上了電梯，哭笑不得：“死啃書本我可能比你略好，賣保險我是絕對比不了你！”

許美麗小姐盡最後的努力挽留人才道：“我們是按照您賣出保險的百分之三十五給您提成的！您自個兒發展的員工，他們賣出的保險，您還可以再提百分之五的管理費。您想想，您一個月賣兩萬，就可以提七八千塊錢呀！”

許美麗小姐話音未落，電梯已經開始關閉了，我只得對熱情的許美麗小姐擺擺手，同時，一臉的苦笑，心說：你們跟個傳銷公司、老鼠會似的，我一個在社會上無關係無背景的女孩子怎麼敢趟這道渾水！

後來，又有一個投資公司決定要我了，但是，他們卻沒有單身宿舍，每月一千塊錢工資，還要有三個月的試用期。鑑於我有愛農銀行京興市分行的工作經驗，又有碩士學位，他們特決定：試用期內，我必須拉來一筆不少於五百萬元的貸款，否則，就不能籤勞動合同。

人在矮簷下，不得不低頭，我終於沒敢成為辭職人員，像餘主任說的，浪跡江湖，靠本事吃飯，只得到位於中央商務區的天竺支行報到去了。

讓我沒想到的是，天竺支行的辦公大樓並不是一個低矮的作坊一般的建築，更沒合作銀行南郊支行那樣的陰霾與猥瑣，她異常氣派地高聳在京興市中央商務區的