第6部分(第2/4 頁)

樓沒有步行梯，唯一的一部電梯已經老舊，每上一層都很吃力地“嘎啦啦”響著。

支行的行長姓駱，叫敬業，乾瘦的身材，黑面板，是京興市土著居民，有一份電大畢業的大專文憑和一份不明不白、讓人生疑的黨校研究生結業證書。當他讓我談業績的時候，我除了拿出堂堂正正的碩士學位證書外，還拿出我在愛農銀行寫的一篇論文，描述了我對構建商業銀行經營理念的觀點，以證明自己的學識。他卻沒對此表示出任何的興趣，瞬間之後，便問：

“甭說這些虛頭巴腦兒的！沒用！說說你是幹嗎的？”

“啥子‘幹嗎的’？”我不解其意。

“就是拉過存款、放過貸款沒有。”駱行長直接提醒我。

我忽然想起，其實我在愛農銀行京興市分行也不光只搞管理一類虛頭巴腦兒的事，也具體接觸過幾戶企業。於是，趕緊以此業務搪塞起來。我的話還沒落了音，氣也還沒舒過來，駱行長又問了：“這樣吧，咱們今兒來個痛快的，你直接告訴我得了，你手上有大客戶嗎？你到底有多少個大客戶？”

我簡直不明白他問這話的目的了，依然是丈二和尚摸不著頭腦：“啥子大客戶？”

“大客戶你還不知道？當然就是能給你存款，你能放出貸款的企業。”駱行長有些不耐煩了。

這時，我才明白：原來他們所指的業績主要是存款和贏利。難道他們就不需要管理嗎？管理就不是業績嗎？記得馬克思曾經說過：當剩餘價值有百分之五十的時候，資本家就會忘卻什麼是文明；當剩餘價值有百分之一百的時候，資本家就會搶劫；當剩餘價值有百分之二百的時候，資本家就會殺人越貨。難道駱行長的小商業銀行真的需要像資本家一樣進行殘酷的原始積累嗎？

驚詫之間，情急之中，為了自己能夠在餘主任面前掙得一點面子，我只得虛言道：“我在財大的同學，多如牛毛，總有一兩個能幫我。比如：孟老闆，遠飛集團天海公司的總經理。”

“啥孟老闆？他報表上的貨幣資金是多少？”駱行長的眼睛泛起了一點點亮光，似乎對我也有了那麼一點點興趣，他將信將疑起來。

見我支支吾吾地回答不上來，另一個考官問：“當櫃員，搞個人儲蓄，業務不重，日均存款五百萬元就行。你願意不願意來？”他姓吳，單叫一個“疑”字，個子不高，胖墩墩的，軍人出身，是復員後到這兒當了副行長的。據說，他把拉存款視為打仗，每天都像戰士一樣工作，拼下命來，斬獲頗豐。

“當櫃員？日均存款還要五百萬元？”我雖然詫異，但終於沒敢脫口而出說出“不幹”。此時，我忽然有了秀才見了兵，有理說不清的感覺，支吾道：“本來是想，到合作銀行可以發揮自己的聰明才智。光拉存款，我恐怕……”

真是話不投機半句多，話說到這兒，招聘者和應聘者彼此都沒有再多說一句話的興趣了。但是，鑑於我自己目前的處境，我起身的時候，還是把論文送給了姓吳的副行長。不死心地想：京興市的金融業，不應該都成了一個個的小作坊吧！京興市的銀行家也不應該都成為小業主吧！

第七章　金融作坊難苟安（2）

我剛回到南郊的單身宿舍，我的手機就響了，對面傳來一個陌生男人的聲音，是吳疑副行長。他很委婉地告訴了我在合作銀行的失敗：“柳小姐，很遺憾，您的面試沒透過。但是，我個人很欣賞您。希望以後您到什麼大公司就職，咱倆能有合作的機會！”

當然，我怎麼也不會想到，時過半年，我真的會到這家小銀行來工作。來這裡的直接原因竟然是因為我人生第二次因桃色新聞而沉淪。當然，這是後話。

從南郊支行回來後，我又到幾家小的商業銀行應聘過，筆試無一例外地透過了，面試卻又無一例外地被淘汰出局，原因再簡單和現實不過了：就是我沒有現成的客戶，不能馬上給招聘的銀行帶來現成的存款，因此，也就不能馬上給銀行帶來利潤。

終於有一天，我的手機響了，液晶螢幕上顯示的是一個陌生的號碼：竟有一個招聘單位主動來找我了。電話是H人壽保險公司京興市分公司打來的，希望我馬上來面試。

我聽說保險公司賣保險比小銀行拉存款競爭更邪乎、更不規範，便試探著問：“我只是個畢業不久的研究生，你那兒有管理崗位嗎？單純賣保險我可不怎麼行。”

對面的女同志姓許，名美麗，很熱情地說：“我們在網上瞅見了您的求職簡歷，覺得您忒合適。我們公司才成立，管理、經營，有的是崗位！”