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說實在的，我對這種爭吵不感興趣，本來就是小事一樁，何必上綱上線？且不說孰是孰非，在上班時間，個人的恩怨再大也是小事，公司的事情再小也是大事。這是每個上班一族都必須意識到的職場倫理。

最後，爭吵總算在兩個部門主管的協調下停歇了。那個男的聽從領導的建議，不管對方說的話再怎麼難聽，也閉口不言了，第二天在群裡為此事向對方和其他同事道歉，道歉的一個理由是，不該因為個人原因影響到大家工作。可以說，這個男的這麼說話還是比較得體的，至少是比較明智的選擇。讓大家再次目瞪口呆的是，那個女的不忘趁機揶揄對方一把，卻沒有一絲一毫的悔意！她的理由也很簡單：誰讓他先惹我的？

就在她自以為得勝的時候，我身邊馬上有三個同事表示說，這個女的太兇悍了，以後絕不能惹！所謂“絕不能惹”，就是不願與她發生任何接觸，哪怕是工作上的往來。

似乎是為了印證大家的想法沒錯，第三天早上，她在單位打卡的時候，發現那個男的就站在她後面，於是抓住機會又挖苦了人家一句。這成了公司當天上午的一大新聞！

她後來的故事便比較簡單了，部門領導也不敢“惹”她了，反正你愛怎麼辦就怎麼辦吧。試用期滿3個月後，她因為業績不理想，沒能順利轉正，黯然離開了。沒有惋惜，沒人送別。

我講這個故事，只是想提醒大家，公歸公，私歸私，永遠不要把二者混為一談，更不要以私害公，否則你會成為“全民公敵”，至少是老總痛恨的人。哪怕是對方有錯在先，惹毛了你，你也要保持克制，在業餘時間解決私人恩怨，有必要時不妨找領導幫忙。這就好比有人故意踩了你一腳，你再生氣也不能在辦公室放把火，要不然你想，老總會更生誰的氣？

說到這個，我覺得有必要特別提醒一下新人們，不要為了省點錢而佔用公家財產，永遠不要！

有些人比較不自覺，喜歡用公家電話說私人事情，還有些人會把單位的一些東西帶回家或拿去送人。這些事情看似問題不大，但它就像一顆定時炸彈，你永遠不知道它會在什麼時候爆炸。如果你是一個有理想的員工，就不要因為這些小事讓自己的形象受損，這些問題在你與世無爭的時候並不顯眼，可是一旦你想向上提升，它就會成為對手攻擊你的最佳武器——又有誰喜歡人品有瑕疵的下屬呢，尤其是有喜歡以公謀私這種毛病？

新人容易公私不分的表現還有，在上班時間接聽或撥打私人電話，接私活等。別忘了，你的工作時間也是屬單位的，畢竟單位為你這段時間付過錢了。

原先連續劇《蝸居》熱映的時候，很多人熱議的是海藻該不該傍上宋思明這個官員，我卻覺得她的工作方式有問題。她喜歡在上班時間談私事，還拉她男朋友小貝一起談，或是線上聊天，或是打電話，討論一下心情如何，晚上吃點什麼、去哪散心等等。小貝也不夠自覺，一遇到這種事情就遷就著她，自己也在上班時間偷偷地打私人電話。

從工作倫理的角度來說，這些都是不道德的行為。這些都註定了兩人無法做大事。這或許也可以算作他倆工作和感情都不大成功的原因之一。

“君子慎獨”，越是有大目的、大理想的人，從工作的第一天起，就越要注意自己的言行舉止。希望你在同事和領導心目中，是位謙謙“君子”，而不是一個喜歡佔公司小便宜的“樑上君子”。

本節要點：

像轉筆、咬手指頭、翹二郎腿、隨時補妝等習慣，很難說一定錯了，但可能干擾同事的話，就不要帶到辦公室裡來。

在上班時間，個人的恩怨再大也是小事，公司的事情再小也是大事。

不要私仇不分，更不要以公謀私，包括在上班時間幹私活。

。　想看書來

不能不說的電梯“潛規則”（1）

職場新人通常表現活躍，但也有點沒心沒肺的樣子，有些人進了電梯以後，還會聊個不停，完全無視身邊還有外部門或外單位的人在。這時候不是不能聊天，而是很容易出問題。

通常說來，你們可以聊些不痛不癢的話題，比如最近天氣如何，哪邊的飯菜比較好。切忌在電梯裡談單位的事和個人隱私，因為你永遠不知道下一刻走進電梯的人會是誰，站在你們旁邊的那位會不會出現“言者無心，聽者有意”的情況。

我平時喜歡看職場小說，我判斷一部小說優劣的一大標準便是細節，好的職場小說往往能夠把職場中看似細小但舉足輕重的微妙之處寫得活靈活現。像在電梯