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不會用人，這樣的老闆沒有什麼頭腦。（言外之意，就是指他這樣的人才都沒有被重用）

二、不聽忠言：他的集團在關中雄霸天下時，這時天下其它的大集團都對他又崇拜又畏懼，正在這個重要的節骨眼上，他卻捨棄關中的事業到彭城那個彈丸之地去發展了（指項羽捨棄頭中而建都彭城），失去了一舉吞併各大集團的絕好機會。

三、 婦人之仁：平常他對屬下很是關心仁愛。一旦屬下得了病他會傷感流淚，甚至寧願自己捱餓，拿出自己的食物給病人吃。但屬下一旦立了功，他又捨不得封賞有功之人。

四、 重用親信：把自己親信偏愛的人在集團中擔任重要的職務，而它各大集團跳糟而來的人才卻被安置到做苦力的地方，這使很多人都忿忿不平。

五、 忘恩負義：項氏集團（也稱楚氏集團）的老懂事長（指義帝），人家還沒到退休的年齡（他才十幾歲呢，論退休標準，項羽將來退了，他還能再幹幾年），新上任的懂事長項羽就把人家趕到外地（湘南的郴州）去了。

六、 殘暴不仁：項氏集團（又稱楚氏集團）殘暴之極，到處幹投機倒靶魚肉百姓的勾當，百姓現在只是攝於他財大氣粗，在社會上黑白兩道通吃，才認可他的他。

基於以上六點分析，韓信認為項羽現在的情況是“其強易弱”。而劉邦只要在政治、經濟推行正確的方針、政策就可以由弱轉強。

“我們只要反其道而行之，重用天下的人才，就能所向披靡。”

在分析了楚漢兩大集團的基本形勢後，韓信提出了“向東發展、奪取關中”的戰略方針。

“項羽手下留在三秦之地的章邯、司馬欣、董翳都是過去的老霸主秦氏集團的頂樑柱，但他們被項羽用巧計收編後，二十多萬員工被新老闆項羽給坑殺了，因此秦地百姓對他們項羽集團恨之入骨。項羽強制要他們到那裡發展，如此地痞惡霸，老百姓哪能擁護他們。我們漢氏集團入關之後，與他們約法三章，堅決不豪取百姓一針一線，這樣一來，肯定能得到關中老百姓的支援和喜愛。更何況，楚氏集團的老董事長義帝，當年增公開向天下人表示哪個能最先佔領咸陽，那裡就歸誰為管。現在項羽強迫咱們到漢中這個鬼地來，老百姓都憤憤不平，現在我們如果想項氏集團一爭高下，三秦之地只要發一道征討項羽罪行的檄文就可以搞定了。”

韓信的這個見仁見智的“漢中對”給了劉邦極大的震憾。

劉邦又何嘗不想早日向外發展，但他很是顧慮項羽的強大，還有三秦之地的章邯、司馬欣、董翳是響噹噹的人物，劉氏集團要想有更大的發展，必須要經過他們三個人的地盤，這正是他大為頭疼的事。

韓信的這番細緻入微的分析，讓他茅塞頓開，原來自己一直尋找不到項羽的“命門”就在這裡啊。

他以前是對韓信不以為奇，現在是“相見恨晚”。他全面接受了韓信的建議，積極進行了各種準備工作，伺機東進。

韓信也不是一個空談的理論家，他為漢王定下“漢中對”後，便開始大展伸手了。

那是一個晴空萬里的早上，韓信開始對集團員工進行強化訓練。

他首先宣讀了新出爐的法紀法規，十六個字：法令如山、如有違犯、嚴懲不貸！

然後他施行責任到人制，叫樊噲、周勃、灌嬰等人看好自己手下的員工。誰的員工不聽話，直接懲罰他的負責人。

而韓信親自站在臺上，以身作則，邊講解邊示範。

開始的時候眾員工對他並不服氣，認為他無名無才，有什麼資格來教他們。

然而，一週後，韓信所教的強化訓練已基本成形了。

此時眾人已對他服服帖帖，佩服之極。但見偌大的訓練場上，人頭攢動。進時如靈蛇出洞，迅猛之極，退時如萬劍歸宗悄然無息。

一個月後，漢氏集團的員工已完成了質的轉變。他們不再是一盤散沙，而是緊密團結的一道牢不可摧的牆。

等待他們的將是艱辛而興奮的東歸之路。　。。

第十四章：項羽的煩惱

十四、內憂外患

（1） 項羽的煩惱

話說項羽的“英雄大會”雖然圓滿結束了，但不滿的人有很多。

劉邦不滿、義帝不滿、陳餘不滿、臧荼不滿、還有齊國三王也不滿。

劉邦雖然是對分封之事最為不滿的人，但終究知道形勢判斷，審時奪勢，不敢以雞蛋碰石頭；暫時隱忍著躲到漢中的南鄭（今陝西漢中）去了