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老闆之意了。

就在這時，蕭何成了韓信人生中第二個伯樂。

夏侯嬰的推薦引起了蕭何的高度重視，他從多方面調查和考查韓信後得出一個結論：此人文通經綸，武善韜略，是個不可多得的人才。

蕭何便主動找到韓信談話，公開表示願再向劉邦推薦他。

想到自己馬上就要出人投地了，韓信自然對蕭何千恩萬謝了。

然而過了一段時間後，韓信苦苦等待劉邦的調令並沒有出現。他以為沒戲了，又在耗不起青春年華的雙重壓力下，他主動炒了劉邦的魷魚，在一個月光如水的夜晚飄然而去。

蕭何聽到韓信不辭而別的訊息後，驚惶失措之下，來不及通報劉邦，騎上馬就去追。這就是被後人傳為千古佳話的“蕭何月下追韓信”。

而當時的劉邦還以為蕭何也辭職不幹了，當時嚇的七魂去了三魄，這蕭何可是他劉氏集團的頂樑柱啊。

在這次辭職風波的打擊下，劉邦決心採用蕭何重用韓信的建議：拜韓信為大將軍一職。

第十三章：韓信的漢中對

（5）韓信的“漢中對”

三國時劉備三顧茅廬時，諸葛亮的“隆中對”流傳千古。

須不知在諸葛亮的“隆中對”之前的楚漢時期，韓信的“漢中對”同樣精彩，只是鮮有知道罷了。

劉邦不但重用了韓信，而且還舉行了隆重的新聞釋出會——“拜將儀式”。

我們常見的新聞釋出會請的都是各行各業知名人士，而劉邦這次舉行新聞釋出會的主角卻是一個默默無聞的“無名”人士。

因此，“拜將儀式”開始後，眾人都跌破了眼鏡，一時間議論紛紛。

“怎麼拜這樣一個小人物為將啊。”

“這韓信一定是老闆的親戚吧。”

“韓信這小子的後臺一定很足。”

“恩，不是關係多後臺足就是RMB特別多。”

他們議論歸議論，這邊的“拜將儀式”卻依然有條不紊的進行著。

一授將印，二授將符，三授斧鉞！

韓信跪著一一從劉邦手中接過。

隨後劉邦宣佈：從今以後集團“軍事部”中大小事物，皆由大將軍韓信裁決，如有不服從者可以捲起鋪蓋走人，如有違令者可以拿頭跟刀劍比硬，後果自負。

軍中內外事宜，皆由大將軍處置，軍令如山，膽敢違抗者殺無敕。

這樣眾人停止了喧譁，心中道：“老闆這回是來真的啊。”

拜將儀式結束後，劉邦找來韓信談話了。

說實話，他還沒有發現韓信究竟有什麼樣的才華，但看在蕭何月夜追他的份上又不得不重用他。

誰都可以不信，但蕭何的話是一定要信的。於是他毫不猶豫就拜他為大將，並且舉成了風光的釋出會，算是給足了韓信的面子了。

“蕭總管（丞相）一再向我推薦你，現在就說說你上任後的計劃和打算吧！”劉邦單刀直入。

韓信倒是顯得很謙遜，首先對劉邦任命自己為大將軍表示感謝。然後才同劉邦進行了認真的對話。

這是一次重要對話，楚漢兩大集團的帷幕就是由這次對話揭發的。

這次對話中，韓信首先向劉邦提出了兩個尖銳的問題。

“我們大漢集團如果想雄霸天下，面臨的對手將會是誰呢？”

按當時的情況來說，這樣的問話簡直有點多餘。

但劉邦還是一本正經的回答道：“項羽嘛！”

恩，答案正確。

“那你認為自己在才能等方面，跟項羽相比怎麼樣呢？”

這第二個問題尖銳的到頭了，甚至連在一旁“學習”的蕭何都有一種起身來阻止韓信說下去的衝動。

這樣的問題明明對劉邦的大為不敬啊。

但劉邦倒卻顯得很平靜，似乎並不太介意，略一沉吟，已答道：“論才能和才華我都不如他！”

其實前面兩問，韓信只是試探自己的新老闆的氣度和對自我的認識。此時肯定了劉邦的誠懇態度後，他這才披肝瀝膽地把對話引入了主題。

“我也有同感。認為這些董事長（劉邦）你確實不如項羽。”韓信說著，話鋒突然一轉，“但是我曾經在項羽手下打過幾年工，知道他的弱點。”

隨後他詳細地分析了項羽的弱點，這裡為方便讀者總結歸納為六點。

一、 有勇無謀：在商場上硬拚，項羽威不可擋。但他