第6部分(第4/4 頁)

誰，而反之，可以依賴的又是誰。

王小峰沒有說馮暉壞話，卻逆轉了整個局勢。他說的每一個字都是事實，但同樣也是他想讓老拉知道的事實。

需要注意的是，王小峰的這種實在是有限度、有的放矢的。他並沒有把話說穿和說死，讓老拉自己去分析去研判，這就是點到為止的藝術。

而王小峰也沒有把已經想好的去文縣的計劃和盤托出，更顯出他逐漸變得老練。

顯而易見，當成熟的王小峰從文縣回來後，辦公室格局又會有新的變化。

王小峰為什麼要自己支配營銷費用？

在發配邊疆這件事情上，老拉對王小峰有所愧疚，而上司的愧疚感必須妥善處置，若是處理不當，很可能造成上司的疏遠。王小峰迅速提出要求，而且是老拉可以做主的事情，這迅速撫平了老拉心裡的愧疚。

而營銷費用對王小峰而言，是進山後唯一可憑持的東西，如果審批權留在公司裡，將會給他未來計劃造成羈絆，所以必須握在手裡，才有希望翻身。

書　包　網　txt小說上傳分享

第六章：置之死地而後生（1）

職場潛規則第六條：上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。

在職場裡，經常發生上司突然垮臺的事情。

這樣的情境，就算職場高手也很難避免，因為上司的命運完全不受你的控制，他有自己的機緣和背景，垮臺往往在突然之間，令人措手不及。

所以無論庸人還是高手，都會遇到靠山倒臺的時候。

庸人遇見這事情，第一反應就是怨天尤人，先罵老天再罵上司，覺得自己運氣太差，從此後只會倒黴。庸人之庸，就在沒有應變能力，當事情發生後，只會跳腳而不知道該怎麼辦，再假以時日便只好被勝利者接收，把生殺大權交在別人手上。

而職場高手會怎麼做呢？

1。 先找到最有價值的東西。

每個上司手裡都會有一批非常有價值的資源。或者是資料，或者是關係，或者是業務，或者是工作。

總而言之，每個上司手裡都會有�