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”老拉用筷子點點王小峰，“有時候笨，有時候也鬼聰明。”

“我哪有聰明。”王小峰氣鼓鼓地抱怨，“要是聰明，也不會先被林叢害，再讓馮暉利用，我還拿他當朋友呢，我真是笨的恨不能找塊豆腐撞死算了。”

“年輕人麼，一時挫折不要緊，以後還會有機會的。”老拉打著哈哈，這也是他的慣例。主管這位子，說大不大，說小麼還管著一屋子的人，老拉就是這謹慎小心的樣子。

“等我回來，馮暉就是副主管咯。”王小峰一邊說一邊往嘴裡塞吃的，樣子倒是憨厚，“下一步還不知道他要幹什麼。”

老拉喝了口悶酒。王小峰的話，雖然是無意說的，卻剛好說中老拉的心事。

辦公室裡的局面，已經很明顯了，副主管的位子懸空多時，公司上頭想選拔新銳，就要從新進公司的人裡選。

本來林叢是第一人選，上有靠山，自己也夠拼，可一時不察著了馮暉的道，暫時升職無望，董事也不好再說什麼。

馮暉原本是沒什麼靠山的，可出了郵件風波後，卻攀上鮮總的高枝，現今是華東大區的第一號紅人，他做副主管自然板上釘釘。

但老拉心裡頭，卻還有本賬。

馮暉的野心，所有人都能看出來，這次攀上了鮮總，等於有了升遷的保障。未來升了副主管後，馮暉和老拉就差半級，而馮暉年輕力壯，前途無量，又受器重，自然不會把老拉放在眼裡。

若真是讓馮暉升上去，老拉將來連站的地方都沒有。

正基於這種想法，老拉才有過讓王小峰當副主管的念頭，只是最近的郵件事端一出，東區經理和主管都對王小峰很有看法，這才斷了這思路。

今天一頓飯還沒吃完，老拉卻發覺了王小峰好幾個優點。這個年輕人又單純又耿直，有什麼話說什麼話，看起來也沒什麼心機。

而之前發生的事情，王小峰都是受欺負的那個，馮暉和林叢佔盡便宜，王小峰卻吃盡苦頭。

這麼一想，老拉對王小峰卻也消了氣，乃至於有點後悔把他發配了邊疆。

於是老拉便關切問：“過幾天你就要去文縣了，有什麼需要的儘管說話。”

第五章：交流是一種武器（5）

王小峰等了一晚上的機會終於到了，他用力點頭，不失時機地問：“文縣都是四線營銷區域了，我們的產品從來沒進入過，我這次去是開荒牛。我有個想法，希望所有的營銷費用都可以由我自己支配，這樣能更好開啟局面。”

老拉想了想，一般這種四線區域的營銷費用也沒多少錢，重頭是一批公關提成，而公關提成是要賣了貨後才有的，如果王小峰業務拓展不出去，也不可能拿走公司多少錢。

而且銷售人員掌握營銷費用，以前也是有先例的，對老拉來說雖然是制度之外，卻亦不算什麼大事情。

“行。”老拉點頭，“你去這麼遠的地方，來回請示申報也來不及，就都由你來支配吧。這次進山的業務，公司給的指標是完成一百萬的銷售額度，難度不小啊。這樣，你只要能完成五十萬，把開局做好，我就派人把你換回來。”

王小峰一聽大喜，他最怕的是不管做的怎麼樣，都會被永久性地發配進山區，那才是最糟糕的結果。

而看起來，這一頓飯吃的很值得，老拉和王小峰之間的誤會冰釋，甚至老拉又把王小峰當成自己這邊的人了。

以上這個案例很典型。看起來王小峰就是和主管吃了一頓飯，什麼都沒說，什麼都沒做。

但實際上，你和上司在一起時，什麼都不做卻恰恰做了所有的事情。

曾一再地重複觀點：絕大部分的時候別和上司鬥心眼。而當上司與你交心時，更要誠誠懇懇，實實在在，你越實在，就顯得越忠厚老實，這才能獲得上司的青睞。

你要記得，上司永遠喜歡這種人——工作踏實，敦厚忠誠。後面部分尤其重要，想要上司將你引為自己人，看做是信得過的部下，就一定要學會實在。

而這實在是有節制和有分寸的。

王小峰和老拉的這頓飯，看起來是主管問一句，王小峰答一句。但實際上，王小峰迴答的很巧妙，輕而易舉就把自己郵件的危機給解除了，而更巧妙的是，他說的沒有一句是謊話。

說真話也可以解決危機，甚至反擊對手，關鍵看你如何利用每一段對話。

本來老拉主管眼裡的壞人是王小峰，可幾句話後，馮暉這個背後黑手就深入主管之心，令老拉明白，他真正需要防備的是