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信念，所以雷鋒能夠自覺地規劃未來的職業發展目標，並按照規劃一步步地向前進。

“目標之所以有用，僅僅是因為它能幫助我們從現在走向未來。”在雷鋒日後的人生轉折點上，他都是以自己當初的目標為方向作出選擇。他放棄升學、畢業後進城當工人的機會，成為全校唯一一名選擇回去做農民的畢業生；他放棄縣委機關的公務員崗位，遠赴千里之外的鞍鋼，做一名鋼鐵工人；成為生產骨幹之後，他再次放棄每月30多元的工資，參軍入伍，拿每月6元的津貼。雷鋒的職業規劃不是應景的說辭，而是切切實實地在朝著規劃的目標努力。

【你在做什麼】

有一位主教來到一個建築工地，詢問三位正在砌磚的工人：“你們在幹什麼？”

第一位工人回答道：“正在砌磚。”

第二位工人回答道：“正在砌一堵牆。”

第三位工人回答道：“正在建一座教堂。”

這第三個工人就是16世紀歐洲宗教改革運動的發起人之一：約翰·加爾文。

這就是目標產生的偉大力量。毫不誇張地說，目標是成功的一半。目標代表著對於所期望成就的事業的真正決心。沒有目標，不可能發生任何事情，也不可能採取任何步驟。如果一個人沒有不斷遞進的目標，就只能在人生的旅途上徘徊，永遠到不了任何地方。

哈佛大學曾經作了一個非常著名的關於目標對人生影響的跟蹤研究。該研究選擇了一些智力、學歷、環境都差不多的年輕人。調查表明，27％的人對於未來沒有目標，60％的人目標模糊，10％的人有清晰的短期目標，3％的人則有著很清晰的長期目標。25年後，那些有清晰的長遠目標的人，幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們當中不乏成功創業者、行業領袖、社會精英。那些有清晰的短期目標的人，多數成為各行各業中不可或缺的專業人士，如醫生、律師、工程師、高階主管等。那些有較模糊目標的人，幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩地生活與工作，但都沒有什麼特別的成績。那些完全無目標的人，幾乎都生活在社會的最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業，窮困潦倒。

西方有一句諺語說：如果你不知道你要到哪兒去，通常你哪兒也去不了。同樣，一個不知道自己想幹什麼的人通常什麼也幹不好。所以，確立一個具體的職業發展目標和方向，清楚地知道自己未來想幹什麼，是一個人事業有成的前提條件。

第四章　熱愛工作的雷鋒

現在我是為自己幹事，就應該多幹點。（雷鋒）

我之所以工作，並不是在為老闆賣苦力，也不是單純為了賺錢。我是在為自己的夢想和遠大前程而努力工作。只有把自己的工作做得非常出色，才能使自己的價值遠遠超過你所領取的薪水，也只有這樣，我們才有可能被人賞識和提升，才有可能贏得出人頭地的寶貴機遇！（齊瓦勃）

一、“對待工作要像夏天一樣火熱”

“對待工作要像夏天一樣火熱”，這是借雷鋒之口而為人們所熟知的一句名言。熱情的力量是巨大的，它幾乎改變了整個世界。現實中，熱情正慢慢地改變著我們的生活，使生活變得更美好。歷史上，也有許多依靠個人熱情改變世界的奇蹟。火熱的工作激情就是把全身的每一個細胞都調動起來，完成他內心渴望完成的工作。雷鋒確實做到了，對待工作，他始終有著火一樣的熱情。

在縣委機關裡，雷鋒跑上跑下，不知疲倦；在望城縣治溈工地上，雷鋒作為通訊員一天奔波幾十裡，還經常守夜值班，幫忙檢查工程質量。就是在這種情況下，愛說愛笑的雷鋒還用自己的歌聲為大家帶去快樂。

在鞍鋼，雷鋒對工作的熱情給同事留下了深刻的印象。同事周玉鳳回憶說：每次交班時，自己總要等雷鋒10～20分鐘，甚至半個小時。在交班之前，雷鋒要把車輛仔細檢查一遍，加滿油，清點完檢修工具，才正式交班。大鍊鋼鐵時，雷鋒所在的班組本不用派人參與鍊鋼，但雷鋒利用下班時間主動參加鍊鋼，儘管一天要上兩個班，但雷鋒仍然是幹勁十足、不知疲倦。

雷鋒駕駛推土機負責剷煤。風雪天氣，能見度差，加上地面結冰，為了避免推土機與煤場的龍門吊發生碰撞，雷鋒既當司機，又當交警，一次次跳下車來指揮，保證安全作業。東北的冬天呵氣成冰，到了休息時間，本該進屋烤火，但雷鋒為了保持機器正常運轉，避免水箱和發動機凍住，總是堅持到其他人來接班。

在部隊，雷鋒頂風冒雪去車場