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第76部分(第3/4 頁)

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已得到總裁辦電話通知,核定內容後交給梅莉,由她統一調集人員。

梅莉約莫三十幾歲,棕色的秀髮盤在頭上顯得高貴而幹練,雪白的頸項曲線相當完美,白淨的鵝蛋形臉龐光滑細膩,修長的鳳目蘊含著成熟的溫潤之色。

梅莉將檔案建檔後,立即發郵件通知榮曉曦、陳瑤嬌等的相關部門領導,隨即又向其本人發了郵件,通知她們各自交待手中工作事宜後,下午一點半在總裁專用會議室集合。

下午羅筱慧也趕了回來,當公孫羽進門的時候,十一名鶯鶯燕燕聚集在不大的總裁專用會議室中,正熙熙攘攘的說笑。然而男人一進門,整間會議室突然變得鴉雀無聲,所有美女的秀眸齊刷刷的盯著這唯一的異性。

“哇,好帥,好酷!早就知道總裁身邊有個大帥哥保鏢,一直沒什麼機會仔細看,沒想到事實超乎想像!呵呵。”

性格張揚開放的殷岑岑嬌笑著第一個打破了寧靜,圓圓的黑眼睛滴溜溜的在公孫羽身上轉動,很明顯這個帥哥深深的吸引著她。

“酷哥,有女朋友嗎?”姜莎莎笑著叫了起來。她是一個典型的都市女郎,青春、知性、曲線玲瓏、嬌豔活潑。

“是不是帥哥沒女朋友你就準備下手?準備將策劃部的張辰甩了不成?”性感嫵媚的榮曉曦輕輕推了姜莎莎一把,嘴角噙著揶揄笑意。

公孫羽默然,巖雕般的臉孔依舊冷峻如山,並沒有被嬉笑後的惱意或羞意。

“好了,好了!”羅筱慧站了起來,拍手道:“總裁在十分鐘後過來,現在請人力資源部的梅主管宣佈有關事宜。”

梅莉是現場的大姐大,她站起來後正色道:“今天總裁特意將我們十二個人從各部門抽掉出來,是準備進行一項重大的任務。這項任務關係到我們集團日後的發展,甚至興亡!所以,我們必須首先做到一點的是:決不將自己接觸到的公司機密洩漏出去!在這方面,總裁辦的機要秘書文小姐會再次交待。同時,我們十二人的作息時間現在公佈一下:每天上午九點至十二點,下午一點半至五點,晚上六點至八點。如果家庭方面有困難的,現在可以提出,我和羅助理商量一下應對辦法。”

羅筱慧道:“我補充一下,因為公孫先生是總裁的貼身保鏢,所以他的作息時間和工作安排並不固定。另外,總裁表示,將給予參與此次計劃書拓展的各位總裁特別獎金,加班補助另算。”

眾女聞言,不由眼眸一亮,歡呼起來。

第四卷 淇奧 第七章 變故

當北宮靈雨來到會議室後,第一件事便是讓羅筱慧將改革的主要構架對眾女進行了簡單的介紹。

在北宮靈雨規劃的未來集團構架中,董事會職能將得到極大的提升,而相應的集團職能部門卻遭到很大的削弱:

直屬十二個部門中的業務拓展部、市場開發部、客戶服務部、生產執行部、質量檢查部將被徹底取消,而部門僱員將被打散下放到下屬各公司相關部門;

物流管理部將合併集團下屬的幾個中小型物流公司成立運航物流集團公司;

企業研發部改為企業研發中心,並大幅擴充人員物力,爭取在三年內擴建為國家級企業研發中心;

戰略策劃部改為戰略策劃中心,主管企業併購及國內外業務拓展;財務管理部改為財務管理中心;綜合行政部改為行政管理中心;人力資源部改為人力資源中心;法律服務部改為法律事務中心;

新成立市場管理中心,取代質檢部、市場部履行集團相關職能。

當然,被保留編制的部門也並非單單改改名稱而已,其功能及人員改革力度也非常之大。譬如綜合行政部原本屬於一個後勤性質的部門,主管集團及下屬公司綜合服務,後勤,基礎設施維護,員工勞保採購、發放,車輛採購、維修等。然而在改革後,行政管理中心將被祛除下屬公司管理職能,而侵佔部分原人力資源部的權力,集團員工的業績及工作能力評估、培訓等事務將主要由行政管理中心主管;同時後勤方面的部分事務,如車輛的管理及採購等將被總裁辦接收。

另外,在分公司方面,也將採取很大的動作進行改革。首先在獨立核算方面,分公司將不再享有某些特權,而是與子公司平等競爭,如需享用集團某些技術成果,必須以相應的市場價格購買。其次,由於集團已經取消諸多功能部門,所以全資子公司在業務上擁有更多的自主性,主要對董事會、執委會負責。

至於非全資子公司、控股公司、參股公司的改革方案,相對上述改革給眾女的衝

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