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學”“智慧”“正直”，還不如期待他們能做到：
1．每年能為你的工作表現做出兩次公正的評定，讓你清楚知道與你的同伴或者你自己的期望值相比，你的實際表現如何。
2．不會心存偏見，搞小團隊。
3．會在你需要的時候站在你一邊。書 包 網 txt小說上傳分享
第六章 對環境要有正確的期望值（3）
4．出色的工作換來等值可觀的報償。
5．可以作為正直的典範。
我們也會對我們的下屬期望過高，你覺得他會沒事的時候多研究研究專業知識，那你恐怕要失望了，無聊的時候，MSN、QQ乃至“連連看”才是他做得最多的事情。你指望他寫工作計劃的時候能多思考一下，其實每次他只花10分鐘應付應付。如果你期望過高你會覺得很失敗，為什麼我這麼拼命而這些人天天打遊戲？為什麼我那麼多次苦口婆心他們就一點反應都沒有？如果你本來就預計他會偷懶，他報銷的時候會做手腳，你還會那麼震驚那麼失望嗎？
我們還常常會對我們的同事期望過高，你覺得他應該理解你的苦衷的時候他會擺你一道，你覺得他會和你一起承擔責任的時候他假裝沒看見，你期望他能對你的幫助感恩的時候，他說這都是他的功勞，而你是不懷好意來搶功的。前兩天看百家講壇，王立群說，人的記性很好，但也很健忘，當自己對別人有點恩惠的時�
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