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有生活上的一些小衝突，會不會影響到工作呢？我猶豫不決卻又無法拒絕，只好答應了。

住在一起後，我們之間的生活跟很多同居一室的女孩子一樣，有磨合，有適應。但總的來說，我們的同居日子還是很愉快的。我喜歡做飯，她喜歡收拾房間，所以家裡基本上是我負責廚房，她負責打掃。每天下班後，我們輪流值日一個人奔家蒸上飯，另一個人奔超市去買菜。晚上臨睡前，我們會坐在陽臺上，對飲一杯葡萄小酒才互道晚安。其實我們都不勝酒力，但聽說這樣很美容又助於睡眠，呵呵。每到週末，我們或者會結伴出去逛街，或者各忙各的，生活倒也單純快樂。

我有一個習慣，每隔一段時間就喜歡單獨待上一陣，靜靜地想自己的心事，那時候常去的是香港路上的美日咖啡和八大關裡面的朗園酒吧，經常一坐就是一天。也曾經毫無目的地跳上一輛公交車，隨它拉我到哪個不知名的終點，然後再換乘另一輛。或者去碼頭坐輪渡過大海，到對面的黃島再坐回來，一邊享受著海風一邊觀賞著海景。這樣回到家中已是疲憊不堪，然後就早早地矇頭大睡，為第二天的工作養精蓄銳。至於她呢，也經常是不知蹤影，但我們從來不向彼此打聽什麼。和她在一起，心裡是非常輕鬆。

也許別人不相信，我們在公司時儼然是上下級的工作狀態，但一到家，我們極少聊到工作上的事情。工作就是工作，生活就是生活，在這一點上我們不約而同地達成了一致。

後來她母親從家鄉過來照顧她，在生活上我也順帶得到了無微不至的照顧。我們的生活質量得到了極大的改善，那段時間，我們真是過上了神仙般的日子。不僅如此，我們還把其他經理約到家裡。曾經一度家裡每天高朋滿座，要多熱鬧有多熱鬧，也順帶緩和了經理和經理之間，經理和總監之間的緊張氣氛，可以說一舉多得。

小感悟：管理過程中任何時候都不能摻雜個人感情在裡面，無論是愛情、友情或者親情。所以也曾經有人說親密的兩個人不能輕易在一起共事，否則不是工作受影響就是感情受影響。也許這有些絕對，但我個人是比較反對夫妻店或者兄弟連之類的合作的。

第十二章　團隊凝聚力無處不在（1）

我在深圳公司時所在部門的那種和諧團結的氛圍對我此後的整個職業生涯影響都很深。經理是個女孩子，心思細敏，她會記下每一個同事的生日，然後在同事生日當天單獨給一個驚喜。有時候會是一個小禮品，有時候會是大家的祝福，部門的氣氛搞得團結又溫暖，在老一部的同事都有很深的印象。

也許是因為同性的關係，經理對女生總是格外優待，印象最深的還是那一年過三八婦女節。經理在前一天部門例會結束後把男生單獨留在了會議室，關起門來神神秘秘地討論了半天，搞得女生們一頭霧水。

第二天3月8日一大早，當晨會結束後，男生們意外地集體失蹤。正在女生們不知所措時，男生們陸陸續續地從外面魚貫而入。每個人的右手都藏在左邊西服裡面，然後裝作不經意地一人坐在一個女生跟前（那時候我們部門的男女比例正好是一比一）。女生們都不知道他們要做什麼，都奇怪地看著他們。只見他們把右手從西服中拿出來，每個人的手上赫然拿著一枝紅玫瑰！女生們都驚喜得樂暈了！原來昨天他們單獨開會是討論怎麼給女生過節日啊！

我身邊的那個男同事把手上的玫瑰遞給我，用一種平時絕對沒有的鄭重而又深情的口氣說：

“今天是你的節日，祝願你今後的每一天越來越美麗，節日快樂！”

因為有些緊張吧，說得期期艾艾的，竟然有些結巴。我樂得都不行了，接過花不停地說：

“謝謝！”

轉過頭一看，部門的女生人手一枝玫瑰呢。那天我們把玫瑰都插在自己的辦公桌上，成了公司一道亮麗的風景線，惹來別的部門女生不少豔羨的目光！

晚上部門例會時，經理讓大家分享男生送花和女生收花的過程和體會，真是精彩紛呈笑話百出。最經典的還是給經理送花的那個同事，他說他從來沒給女孩子送過花，又是給領導送花，心裡特別緊張，腦子裡一片混沌，不知道該說什麼。藏著花在經理面前轉了又轉，就是開不了口。經理明知故問他：

“有事嗎？”

他想了想，說：

“沒事！”

轉頭走了。

一會兒又遊蕩過來了，照例是徘徊又徘徊，經理再問：

“有事？”

他咬了咬牙，說：

“嗯