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讓面試官重複表述同一個問題，pardon（請重複）了好幾次之後，雙方交流的氣氛就不免開始尷尬了。你的心情會越來越緊張，而面試官也會對和你交流漸漸地喪失了興趣。 如果真的出現了這種不利局面的苗頭，你要注意自己在聽不懂問題後的反應。單純地一遍一遍地讓面試官重複他的問題，會顯得你和麵試官表現得都不太聰明，正確的應對方法應該是，只有當你完全沒有聽清問題的時候，才請面試官重複。當你模模糊糊地聽懂了面試官問題的一部分內容的時候，你應該試著說：“如果我沒理解錯的話，您問的問題是一個關於什麼什麼的問題。”如果面試官沒有表示反對，那麼就繼續說下去。如果你的面試官已經重複同一個問題好幾次了，你也可以請求他：“您能換一種問法來問我這個問題嗎？也許我正好不理解這個角度。”面試官一般都會考慮換一種簡單的說法，來重新問你問題，使你能夠順利地渡過這個難關。 更常見的面試中的危機時刻莫過於面試官問了你一個問題，而你卻不知道這個問題的答案。當年我在面試投資銀行的時候，幾乎對於相關的專業知識一竅不通。記得在面試的間隙，我聽到兩個學金
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