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個好的學習技 能和知識的機會是十分難得的，他們一切努力和付出是為了未來。而現代年輕人則更注重現 實利益。 許多年前，我剛剛開始獨立創業，從事職業生涯規劃的諮詢業務。有一天，兩名年輕人 來到我的辦公室，他們是看到我刊登的廣告來尋求幫助的。幾個月前，他們風塵僕僕從西部 來到紐約打天下，但是情況遠沒有當初想像的那麼順利。 透過交談我瞭解到這兩個年輕人很聰明，也很勤奮，就萌生了僱傭其中一個的想法。當 時我的公司規模雖然很小，但業務已經開始有了很大的起色，急需補充人手。我將自己的想 法分別告訴了這兩個年輕人。 先交談的是赫斯，我在向他介紹公司情況的同時，對他說：“由於公司剛剛起步，我無 法支付你更高的薪水。”我開出一個基本月薪，赫斯沉吟了一下，然後對我說：“請讓我考 慮一下。” 接下來我與本傑明談，他聽了我的介紹和開出的薪水後，毫不猶豫就答應了。 赫斯很快找到了另外一份工作，薪水比我開出來的要高很多。後來我問本傑明是否覺得 很吃虧。他的回答讓我覺得很欣慰。“每個人都希望能有更多賺錢的機會，但是我對你的印 象十分深刻，希望能從你的經驗中學到更多的東西。我想我在這裡會更有前途。” 多年過去了，透過本傑明，我也獲得了一些赫斯的訊息，他頻繁跳槽，至今尚未找到自 己的歸宿，薪水增長得相當緩慢，而本傑明已經成為我的合夥人，分享公司帶來的收益。 我常常為許多年輕人選擇工作時表現的盲目而感到驚異。他們在接受面試時總是問“月 薪多少？”“工作時間長嗎？”“福利待遇如何？”等問題。絕大多數人都忽略了一項重要 的因素，那就是“我要選擇什麼樣的老闆做自己的導師？”  
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