第8部分(第2/4 頁)

是可以，現代拾最大麥穗的方法可多啦！

終身大事的戀愛也如同拾麥穗，找工作就業也如同拾麥穗。

人啦，一輩子都在人生的麥壟裡不停地拾麥穗呢！

其實，任何選擇都是雙向的、多向的，你在選擇別人的同時，別人也在選擇你；你要選擇十全十美的，首先問一下自己，我自己是不是十全十美的，世界上有十全十美的人嗎？

企業要選擇優秀的員工來工作，責任心要強，能力要強，創造價值、剩餘價值的能力要超越，這樣的人很難找，而且，首先要把自己的企業打造成負責任的、優秀的企業，否則，優秀的人怎麼會來呢？就是來了也呆不住的。

完美固然好，卻是很難找！

有60％能力的人才，就要選用；合適的而不是最好的，就“下叉”！

超女李宇春出名後，她的粉絲們、記者們、好心的人們一直都在關心她。有人問起本色的李宇春，在談起心目中好男兒的標準時，李宇春強調，自己最早浮現的第一印象應該是責任感。如果要選擇男友做伴侶的話，李宇春會把責任型男兒放在第一位。

不過，當記者問及她心目中的好男兒是誰時，“春春”的回答立即引來一陣轟笑：“好男兒？大力水手啊。”

筆者與一位廳局級幹部在飯桌上閒話時，他對我講的有關責任講座的觀點深以為然。他說，責任太重要了，他談到他的女兒正在談男朋友，他就對女兒說了：什麼門當戶對，什麼人樣如何，什麼地位收入，什麼房子車子，都是第二位、第三位的，第一位是選擇人品，選擇一個能對你終身負責的人。我對這位幹部講的很以為然！

責任價值有多大？“責成”知道它　電子書　分享網站

責任巨價（12）

辦事總要想成功，做人總是想成功。

“這件事責成你去做！”

什麼是“責成”，是安排，指派。也就是這件事你把它做好，做得好不好，你要全權負責。

責成責成，責才能成，成需要責！

一個人的成長、成才、成事、成功、成績、成效、成果、成就、成名、成家，成為優秀之人，必須“責”，責是成的前提，是成的基礎。沒有責，“哪兒成啊！”

對一個人是如此，對一個組織、一個團隊來講，也是“責才能成，成需要責！”

所以，人們形成了共識，有學者這樣表述：

“責任是成就事業的可靠途徑。責任出勇氣，出智慧，出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍。”

“責任是實現人的全面發展的必由之路。有理想、有道德、有文化、有紀律，都與責任相聯結，都透過履行責任來體現，來昇華。每個人只有在全面履行責任中，才能使自己的潛在能力得到充分的挖掘和發揮。每個人只有在推動社會的進步中，才能實現個性的豐富和完美。”

責任責任，責才能任，任需要責！

憑什麼選拔、提升他擔任這個職務？

憑什麼把這麼重要的工作交給他去完成？

對一個人來說，信任、任人、任事、任命、任職、任用、擔任、任務、重任、勝任，能力是必不可少的，根本的、第一的，還是責任。

責任的價值有多大？權力知道它

人們討論人性問題時，講到人的屬性是多種多樣的，人有多性。

人，是什麼樣的人？

人是自然人、社會人、組織人、學習人、經濟人、自由人、勞動人、消費人、投資人、善良人、惡劣人、複雜人……

人，很喜歡“權”，人性本權。

權力，是政治學的一個核心問題，有權就有力、有勢、有位、有實、有威、有能、有為、有益、有利。

“一朝權在手，便把令來行。”

“大丈夫不可一日無權。”

透過行使權力，可以為人類辦好事，行善積德；也可以為一己之利謀私。

雖然掌權也是有風險的，但是，絕大多數人是喜歡“權”的。所以，才有了“爭權奪利”，才有了古代的皇室為了權力父子相殘、兄弟相殘，才演繹了今日的競爭、競選。

去競選一個科長吧，在公招呢！

去競選一個副總吧，在公招呢！

去競選一個總統吧，在公選呢！

2008年