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次我能從頭開始參與一件新案子,我肯定會處理得比史溫那個專案更好。”
第五步:上司找你,無非是為了解決問題,如果你有什麼更好的建議,不妨說出來,這會增加對方對你的好感和信任度;下次有了困難,依然會先想到你。例如:“麥克這件案子,喬明不是一直都有參與嗎?雖然他剛進公司不久,不過領悟力很高,而且對客戶的情況也比我們所有人都熟悉。不妨派他來做,我可以抽空從旁協助。”
坦率道歉要比花言巧語好(1)
有這樣一個故事,北風和太陽打賭,看誰能讓路上的行人將身上的外套脫掉。北風率先上場,它使出渾身解數想把行人身上的衣服吹走。但是北風越凌厲,行人越是把外套緊緊地裹起來。北風沒辦法,便咬牙切齒地退下場來。輪到太陽上場了,它開始散發自己的光和熱,行人覺得越來越熱,於是不得不將外套脫了下來。
這個故事的寓意其實很簡單,就是告訴我們,強力的手段不見得能使人屈服,反倒是溫暖的言語才能打動人心;而讚美無疑就是溫暖言語的最佳典範。
每個人都喜歡聽到讚美的語言,這是毋庸置疑的事實。因此在人與人的溝通交往中,若能適當運用讚美的語言,就彷彿在人際關係中增添了潤滑劑一般,可以讓我們的人際關係變得更加和諧。
只不過讚美的語言雖好,卻如同糖一般,適度新增可以提味,多了就會讓人覺得膩。尤其是在拒絕別人的時候,如果一味討好對方,不切實際地運用讚美的語言,只會令人覺得我們花言巧語,用不誠懇的讚美打發對方。
舒茜接到一個新專案,但要完成這個專案,必須有一個懂得成本核算的人員一旁協助,以便在交方案給客戶時能夠提供初步的估價。舒茜想到了跟自己交情良好的子燻,於是便邀請她加入自己領導的新專案小組。
但是子燻手上已經堆了好幾件案子,而且其中有一件還
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