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研究時發現：“一個人的成功，15％要靠專業知識，85％要靠人際關係與處世技巧。”

身為新人，無論專業多好，但經驗畢竟不足，所以，要想讓自己勝任工作職位，就一定需要老員工的幫助，所以處理好職場上的人際關係，既讓自己學到相關知識，又避免陷入各種派系的漩渦，就顯得非常重要。

◎　將心比心方能獲得青睞

每位忠誠的員工，都會自覺地為公司考慮問題，無論是出差還是加班，都要保證在順利完成工作的情況下，為公司節約成本，以便能省則省。對這樣的員工，每位上司都是非常喜歡的。

◎　基礎堅實方能步步皆贏

工作一段時間後，很多新人會產生浮躁心理，覺得自己已經具有很高的水準和能力了，於是便開始好高騖遠，產生一些不切實際的想法，開始向老闆提出一些不合理要求，或以辭職要挾。殊不知這是最容易招致老闆反感的行為。所以，最明智的方法就是為自己制訂發展規劃，然後一步步地去實現自己的人生目標。

◎　心態安穩方能落地生根

既然進了公司，就應該讓自己心態踏實，努力工作，這樣才能儘快熟悉環境和掌握更多的專業知識，而不是對工作擺出一副心不在焉、隨時跳槽的樣子。

任何公司都不會喜歡這樣的員工，更何況你現在還沒有能力跳槽。那麼，與其東奔西跳的，還不如就地成才，開花結果。

二十幾歲一定要明白：

在職場中，如果你想要發揮人際互惠的最大效益，幫助他人或給人好處時，要注意：不輕給（讓對方感覺得來不易）、不亂給（要選擇物件）、不吝給（既然要給，就寧可大方地給）。

Chapter　4　二十幾歲，要明白拖延是溫柔殺手。

如果有人告訴你，你的財富超過了比爾？蓋茨，你相信嗎？

你有做事拖延的習慣嗎？

面對工作，你是否總是拖到最後一刻？

你是否容易產生厭煩的情緒？

是否覺得這些事情永遠都做不完？

拖拖拉拉是否讓你失去很多機會？讓你因此苦惱不已？

如果你對生活拖拖拉拉，那麼幸福同樣也會對你拖拖拉拉！

1。　你常說“改天再聊”嗎？

人擁有的東西沒有比光陰更貴重、更有價值的了，所以千萬不要把今天該做的事拖延到明天去做。

——貝多芬

這是一個凡事都刻不容緩的時代！“立即執行”已經成為沃爾瑪、通用、英特爾等公司員工的行為準則。

無論是美國還是日本，邊工作邊吃午飯的上班族越來越多，即便是在中國，“改天再聊”也已經成了拒絕拖延的口頭禪。

然而，依舊有很多剛剛步入職場的新人，深陷拖延的泥沼而無法自拔，他們幾乎每天都會面臨這樣的情況：本來有一大堆的工作要做，他們卻故意拖延，總是忍不住去看看娛樂、體育版或在網上流覽一些熱門的八卦話題，要不就直接在網路上聊天。

最後，等到工作要交時，才發現自己有很多工作根本就還沒有動手做，結果把自己忙得一塌糊塗，而且品質還是無法保障。

這時候，你的內心充滿了焦慮、煩躁以及讓你寢食難安的負罪感，並下決心明天一定改正，但到了明天之後，所有的錯誤又一次次地重演，直至你一敗塗地……

一天清晨，身為雜誌編輯的小Q，在上班的路上就信誓旦旦地下定決心，一到辦公室就開始編輯下期的雜誌稿件，不再像以前那樣總是臨時抱佛腳，結果好幾次都無法準時交稿。

他在九點整走進辦公室。不過他並沒有立即開始編輯稿件，而是考慮著應該先把辦公桌整理一下，以便在工作時有個乾淨舒適的環境。

於是，他花了四十多分鐘的時間，使辦公環境變得有條不紊。雖然他並沒有按照自己的誓言，一進辦公室就開始工作，但他並不後悔。因為整理工作不但成績顯著，而且還有利於提高工作效率。於是他滿意地點了一根香菸，打算稍稍休息一下便開始工作。

這時候，他無意間瞄到了報紙上的彩色照片是“臺灣之光”王建民。他情不自禁地拿起報紙，等他詳細看完王建民的最新賽事之後，時間又過了十多分鐘。這讓他有一些不太自在，因為自己又沒有遵守諾言。不過，他很快就釋然了。

他認為，報紙是精神食糧，能傳遞重要的媒體資訊，身為雜誌編輯怎麼能不看報紙呢？更何況，即便是現在不看，