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常有人因為對工作有一點點不滿意就辭職走人，而且還不停地埋怨：現在想找份好工作，就跟找個漂亮能幹的老婆一樣困難。因為這種事，一得靠實力，二得靠緣分。

工作對每位年輕人來說，都是非常重要的，每個人都希望能擁有好工作，但究竟什麼樣的工作才算是好工作呢？

這個問題，恐怕每個人的回答都各不相同。對有的人來說，能在工作中找到快樂的就是好工作，有的人則認為薪水高的工作就是好工作，等等。

記得在前年大學畢業生求職接近尾聲時，我採訪了幾所大學的學生，其中大部分同學已經有了一定的工作目標，有的同學甚至找到了好幾家中意的公司。

當我詢問為什麼要先找好幾家公司時，他們表示，這是為了從中選擇一份最好的工作。當時我就問：“那你們覺得什麼樣的工作才算是好工作呢？”

同學們回答說：“薪水高、福利好的；企業有發展前景的；個人有發展空間的；能學到東西的；工作有挑戰性的……”

我一下子被嚇呆了：天啊！要滿足這麼多的條件才算是好工作啊！世界上有這麼好的工作嗎？即便是談戀愛，恐怕也未必能遇到這麼完美的物件吧？

的確，能滿足以上條件的工作，一定是好工作，但是，找到這樣的工作又談何容易呢？

第一、薪水高、福利好的公司，一般都已經是成熟的企業，雖然能學到很多東西，但公司人員的配備基本上都齊全了，而且他們對員工的要求很高，一般畢業生很難進入。

第二、有發展前景的公司，這樣的企業已經奠定了基礎，正在快速地發展著，雖然能讓個人學到很多東西，但畢竟還沒有進入成熟期，因此薪水不會很高。

第三、有挑戰性的工作，這類企業正處於創業初期，各種功能設定都不健全，雖然每個職位都有挑戰性，但公司根本不可能發放太高的薪水。當然，他有很大的發展空間，但同時也帶著很多不確定因素。

另外，二十多歲的人，都是剛剛走出校門的畢業生，本身就處於一種極不穩定的狀態，而且也很難達到這些公司的要求。這些企業往往都有“工作經驗”的限制，並要求有突出工作成績，有時即便是錄用應屆畢業生，那也是挑選人中之龍。所以對一般人來說，這並不是一個適當的選擇。

那到底什麼樣的工作算是好工作呢？我認為，好工作必須具備這樣的條件：

第一、這份工作的具體內容，你有把握做好，並從中學到東西。

第二、薪資、待遇能滿足你的基本生活需要。

第三、一定要把心態放在“適合”上，而不是要求“好”。

對年輕人來說，這樣的工作才是好工作，也才是適合自己的工作。對這種說法，也許有的人會覺得要求太低，其實不然。因為畢業之後我們必須在社會上生存下去，而且老闆給我們高薪的原因，就是覺得你能勝任這份工作，並做得好。就像射擊運動員一樣，關注的永遠只有一個靶心。

所以說，新人在找工作時並不需要關注太多東西，而是要學會“專注”。

其實，就在很多二十多歲的年輕人找不到工作時，郝笛已經成為全球多家博物館最資深和權威的專家，以及北京大學歷史系最年輕的客座教授，擁有了過億的身價。

為什麼郝笛能有如此巨大的成就呢？他又有什麼樣的秘訣呢？

幾年以前，郝笛因讀書心不在焉，從來不看書，成績中下，使得人們都認為他是一個不知長進的孩子。有一次，憤怒的父親甚至把他的書包都扔出家門。

直到有一天，郝笛在體育課上餓暈之後，父親才知道，郝笛為了購買文物碎片和大大小小的古錢幣，在學校已經有三年多沒有吃早飯和午飯了。為了買這些東西，他有時候餓了就去揀同學吃剩下的饅頭。而且郝笛經常向家裡要來買文具的錢，也都省下來買文物了。

顯然，郝笛是選擇了最適合而非最好的工作，在專注和興趣的推動下，郝笛二十多歲就擁有了上億的身價，併成為中國最年輕的考古專家。

另外，眾所周知，唐納？杜賓斯基（Donna　Dubinsky）剛剛進入蘋果電腦公司時，她的收入只有她以前的一半；安？傅潔（Ann　fadge）在商學院畢業之後，同樣接受了薪酬最低的工作，最後卻成為楊？羅必凱公司（Young　&　Rubicam　Co。）的CEO。

面對採訪，她說：“你不能只是依據賺錢多少來選擇自己的職業。我當然希望能多賺