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曾以高考榜首身份走進北京大學的吳小風，畢業後因為找不到工作，最後沒有辦法，只好每天在家串糖葫蘆賣。

他每天清晨五點起床，悄悄地把一大盆山楂從院子裡搬到炕上，小心地挑揀和挖核，然後串在準備好的竹籤上。他得在早晨七點前多串一些，好讓父親拿到市場上賣。

像這樣的事例還有很多。去年大學畢業的郭鑫是高雄人，畢業之後，找工作也是四處碰壁，最後，他被迫擺小攤艱難維生。

在僧多粥少的現實社會，找工作無論是對專科生、大學生還是研究生來說，都是個難題。

為什麼就業會成為全世界的難題？難道找工作真的那麼難嗎？找不到工作，到底是誰的錯？在找工作時你看中的又是什麼呢？

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第7節：求職應聘時你最在意什麼？

2。　求職應聘時你最在意什麼？

無論是在哪裡，都出現了同樣的情況：“畢業生找不到工作，而企業也同樣找不到合適的人才”，整個社會開始出現人才“過剩”與“過缺”同時存在的怪現象。

畢業生們發出疑問：“伯樂哪裡去了？”企業也苦惱地呼籲：“人才到底在哪裡？”在這樣奇怪的時代裡，到底是什麼，讓求職者和求才者同樣悵然若失呢？

秦朗是臺大的畢業生，目前正在為找工作煩惱。在學校，他不僅成績優異，還是學生會的幹部，所以，他一直都對自己的職業定位很高，一般的公司他連簡歷都懶得投，總覺得太“委屈”了。他把全部的心思都花在那些“優質企業”上，但奇怪的是，他總是早早就被涮下來。

其實，去年有一家小型公司比較看好他，並允諾給他不錯的待遇以及一系列培訓計劃，不過秦朗並不熱衷。“我能找到更好的工作！”他總是這麼告訴自己，並把目光瞄準那些知名的跨國公司。但這些跨國公司並不需要他這樣的人，於是，他就開始屢敗屢戰，屢戰屢敗。最後，別的同學都找到工作穩定下來了，他的工作卻依舊沒有著落。

據報道，人力銀行最近公佈的一份資料顯示，走出校園的學生，有將近75％面臨失業，其中高職畢業的就有89％找不到工作。

據調查顯示，今年大學畢業生有69。68％找不到工作，即使唸到碩士、博士，失業在家的比例也非常驚人。而且，有56％的應屆畢業生，在踏出校門之前就已經負債，必須想辦法償還助學貸款。這種沒工作又欠錢的雙重壓力，讓不少學生對未來感到茫然。

蔚子是大四的學生，各方面都相當不錯，但她碰到的工作薪水都不高。在最近的一次百大企業招聘博覽會中，她與一家企業的人事主管面談，當她要求月薪為四萬元新臺幣時，卻遭到了人事主管的嘲笑。按這家企業的說法，這個職位只要一般大學生條件就可以，試用期月薪兩萬兩千元新臺幣，三個月後調薪兩千元新臺幣，如果有升遷的話，薪水再議。

這樣的薪資標準，讓蔚子覺得難以接受，她認為臺北畢竟是大城市，每月租房就要花去一萬二千元新臺幣，如果再算上交通費和生活費的話，也僅能勉強維持溫飽了。這讓她非常不甘心，覺得自己寒窗苦讀十幾年，竟然得到這樣的結果。

隨著獨生子女時代來臨，年輕人都習慣追求那種“錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒”的“好工作”。然而，我們都明白，對企業來說，他們的用人標準，就是找到那種對企業發展有利，能立即投入工作、創造價值的人員。顯然，應屆畢業生都不具備這樣的條件。

一般來說，應屆畢業生進入職場的前三個月，基本上都屬於適應階段，所創造的價值，可能連企業支付的薪水都不夠。有的人覺得自己寒窗苦讀，得到這樣的結果很不甘心，其實這根本就不是你獲得高薪的理由！

另外，有的人找工作，最在意的就是薪水多少，這也是一種錯誤的思路。就目前來說，我們不去想著如何在企業中學到東西，為將來打好基礎，而這麼快的考慮賺錢，顯然是很不明智的。這也是很多人找不到工作的重要原因之一。

其實，剛找工作時，我們應該看重的是能否學到豐富的經驗，並採用“先就業再擇業”的方法，在薪水低的工作上積累經驗，為下一份好工作做好準備。這才是真正的明智之舉！

那麼，到底什麼樣的工作才算是好工作呢？

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第8節：什麼樣的工作算是好工作？

3。　什麼樣的工作算是好工作？