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會破壞你在老闆心目中的印象。在同等條件下，老闆通常會垂青那些注重細節的人，他們工作必然會一絲不苟，精益求精。

生活中的細枝末節，最能體現人的心靈深處的意志和自身的修養，而這種心靈深處的東西往往會決定人生的抉擇和命運。可以說，細節將很大程度上決定你的職業生涯能夠走多寬，走多遠。

對錯別字應校對清楚，編制檔案細心閱讀多遍，如果沒把握，請同事幫助看一次；

應當在接收資訊當天就細心聆聽別人的自我介紹，勿忘儲存名片以便日後進一步取得聯絡；

隨時攜帶記事本，記下每次會議的重點、工作進度以及完成日期，在開始新工作之前，將已完成的任務梳理一遍；

對於工作中的其他細節，應當靠自己平常的觀察和把握，注意跟企業文化相契合。

現在，請你花上2分鐘的時間想一想，你身上是否正披著粗心大意、忽略細節的“外套”？有的話請寫下改進的方法，徹底擺脫這一壞習慣的束縛。

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第24節：只工作不合作

只工作不合作

只有“個人秀”而沒有“整體秀”，無法將你帶到事業的頂峰，至多為你贏得一個技術權威的頭銜……

只有完美的團隊，沒有完美的個人。雖然你的個人工作能力很出眾，但你總是喜歡獨來，而不願與同事交流合作，那麼儘管你的工作質量和工作效率都出類拔萃，你也不能獲得職位的晉升。因為這些工作成果都是你在單打獨鬥中完成的，一旦與他人合作時，你的能量就大打折扣。原因就在於你只懂得“個人秀”，強調“個人英雄主義”，而無法帶動其他人“整體秀”，開創一個團隊協作的良好局面，因而你的一技之長並不能把你帶到事業的頂峰，至多為你贏得一個技術權威的頭銜，至於行政職務上的攀升，恐怕與你無緣。

華南地區某日化企業有一位營銷人員Peter，在市場上敢打敢拼，是一名虎將，不過自恃學歷高、工作能力強、銷售業績好，在上司面前狂傲不已、作風散漫，還經常在公開場合發表反對上司的意見，讓上司很失面子，惱火不已。雖然現在Peter仍在該企業工作，不過已經面臨被炒魷魚的危險，特別是一旦他業績不好的時候，更談不上職位的晉升和加薪了。

我們有句話說：“一箇中國人是一條龍，三個中國人就是一條蟲。”這反映了我們在團隊精神方面的缺乏。在競爭日益激烈的當今社會，我們必須更多地相互合作，才能抵禦來自外部的衝擊。

團隊意識強調團隊內部各個成員為了團隊的共同利益而緊密協作，從而形成強大的凝聚力和整體戰鬥力，最終實現團隊目標。只工作不合作、個人英雄主義的“外套”勢必會影響團隊的整體戰鬥力，團隊就會缺乏創新力，跟不上市場形勢的發展形成，成員之間缺乏合作精神，目標各異、各自為政，個人利益就會佔據上風，團隊利益就會被淡化，整個隊伍很可能成為一盤散沙，不堪一擊。顯然，個人的成功離不開團隊，團隊的成功需要個人；再強大的個人也敵不過別人的海陸空三軍，再無力的手臂聯合起來也能托起一片天。脫掉工作不合作的“外套”，不僅將給你帶來一個團隊協作精神十足、好人緣的全新面貌，也將給你帶來很多工作中意想不到的便捷（包括來自其他部門提供的便捷），甚至是職位的晉升。

樹立團隊利益至上、團隊價值高於一切的思想，只有整個團隊業績提高了，自己的才能才會得到最大限度地發揮，人生價值才能得到最大限度地實現。

學會配合。既然你的業績有別人的一部分，也就是說團隊的其他成員隨時都在為你服務，那你也應該配合別人。

幫助同事。有的業務員只顧自己市場的好壞，自己有好的辦法不願與其他銷售員進行交流，怕別人的業績超過自己。可是，一個企業只有你的業績好，別的都嚴重虧損，企業拿什麼發展，你又有什麼發展空間。學會幫助別人，別人也會幫助你。其實幫助別人就是在幫助你自己。

現在，請你花上2分鐘的時間想一想，你身上是否正披著工作不合作的“外套”？有的話請寫下改進的方法，徹底擺脫這一壞習慣的束縛。

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◇歡◇迎◇訪◇問◇。◇

第25節：接近擂臺

接近擂臺

不要坐在那裡抱怨懷才