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爭一流”的文化，等等。文章這樣寫道：
從某種意義上說，企業就是人。因此，企業應有靈魂，否則無異於行屍走肉。企業的靈魂是企業的精神。而海爾的成長正是靠了“無私奉獻，追求卓越”催人奮進的企業精神，越過一個個坎坷，風雨兼程，向著新的目標。
今天，使我們欣慰的是，唐海北，這個年輕的海爾人在外國專家面前，奏出了新時代海爾精神的強音符。不是嗎？把外國專家制訂停產兩週進行無氟改造的計劃縮為三天，其中的艱辛他不知道嗎？在目前國際上尚屬新技術的裝置上動手術，其中的風險他不清楚嗎？把涉及機械、電子、化工等門類的技術問題都承攬下來，其間的複雜，他不明白嗎？不，作為一名年輕的技術管理人員，他太明白了，但他更清楚的是：海爾，在外國人面前的名字叫中國。
不以最短的時間攻下超級無氟節能大批次生產的難題，我們便無法競爭於國際市場。當時，他也可能想了很多，但畢竟是以一種無所畏懼的氣概衝了上去，沒有一絲猶豫。
唐海北還給新時期的海爾精神作了最好的註解，不僅要敢於拼搏還要善於拼搏，要有精神，有毅力，還要有知識，這才能挾海爾精神之風“衝出國門叫響海爾”。
對於眾多的海爾人來說，“追求卓越”不是一個具體的目標，而是一種永遠激勵人創造輝煌的精神境界。把“追求卓越”當做企業的靈魂去朝拜
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