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所以說，林妹妹固然惹人憐愛，可真要男人們做出朝夕相處的人選，她卻遠遠比不上薛家寶釵。箇中奧妙請自行體會。

原則三：人可以得意，但是絕對不要忘形

人逢喜事精神爽，高興的事情多了當然是好事。可我們千萬別忘了，樂極也會生悲。“悲”的源泉，往往就是忘形。

苦熬多年，終於成為領導層；守貧半輩，突然彩票中將5百萬……天上掉餡餅的事情砸到頭上，當然是好運降臨。於是有人或者變得目中無人，或者以富豪自居，恨不得把錢燒來取暖。這就忘形了！被人輕視的滋味固然不好受，得意忘形的人也會讓不少人分外眼紅。看不慣這種行為的人越來越多，好運就成了災難的開始。

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第39節：編織人脈，圍繞自己結一張幸運網路（12）

無論什麼時候，低調謙遜總是社交的主旋律，無法撼動。

原則四：懂得感激

有首歌叫做《感恩的心》，會唱的人不少，可是真正懂得道理的人卻不多。比如，父母生養我們，有多少人能親口對他們說上一句“我愛你”？如果說父母對我們的好，還算有撫養下一代的義務在內，那麼周圍的朋友、同事等等毫無血緣關係之人，他們憑什麼對你好？既然他們伸出手來幫助了你，你又豈能心安理得的接受，甚至連句最簡單的感謝也不願說出口？

沒有人有幫助、疼愛一個毫無瓜葛之人的義務。如果有人從小就覺得自己應當受到寵愛呵護，那一定是父母給他的錯覺。不懂得感恩，從沒對幫助自己的人表示過感謝的人，對這個社會一無是處。當然也不應該得到貴人的幫助！

人不是無條件散發光熱的太陽。當你對別人的付出得不到應有的回報時，你還會一如既往的繼續下去，甚至為他提供改變一生的機遇嗎？放在自己身上，這個道理你不會不懂吧！

原則五：不要逃避責任

承擔責任，這句話說起來總是讓人覺得沉甸甸的。“責任”二字對太多人來說，都是一個不小的壓力源。可無論多麼大的壓力，該承擔的，我們必須承擔。

若父母不承擔養育你的責任，恐怕你早就餓死街頭。如果老闆不承擔對公司的責任，薪水獎金同樣難以企望。要是員工不承擔對工作的責任，潦草完事，被炒魷魚則是必然的下場。作為社交鏈的一環，我們如果不能承擔自己的責任，對於整個團隊來說，又有什麼好處？

每當有人讀到某人透過貴人相助獲得成功的時候，總會無盡感慨，為什麼好事沒有發生在自己身上。不知他們有沒有想過，貴人提供的機會，也需要當事人自己抓得住才行，要抓住機會。某人介紹你去朋友公司上班，這或許就是機遇的開始，若你不負責任，工作鬆散被公司開除，貴人還會再次幫你嗎？

所以，請拿出你的責任心，對你周圍的人負責。這樣貴人才會出現。

原則六：儘量讓自己客觀、中立一些

為什麼從1291年瑞士永遠聯邦建立開始，就從來沒有受到過外國的侵略？對全民進行軍事教育固然重要，可更重要的是他的立場——永久中立國。

人不可避免會被第一印象所左右，而這可能是我們社交中的致命傷害：一個其貌不揚的便裝老人可能是大企業總裁；一個光鮮亮麗談吐高雅的男子，說不定是也逃亡許久的詐騙慣犯。在這個善於偽裝的年代，第一印象決定一個人的方法早已行不通。要想不得罪未來可能的貴人，最好讓自己公正、客觀一些。不要把個人印象夾雜到處事之中。就事論事，一視同仁，永遠是讓自己利於社交不敗之地的絕對法寶。

原則七：學會忍耐

忍字頭上一把刀。足以說明忍是多麼的困難。遭遇冷落、受人歧視、被人欺騙……太多的事情考驗著我們的忍耐力。

即便如此，該忍的時候還是得忍，畢竟這個世界不順不平的地方太多了，如果每件事情都要鬧個所以然，自己累，別人野心範。能忍，是一種大智慧，它讓你把許多細枝末節都拋諸於腦後，可以集中精力專注於真正應該去做的事。

從事軟體開發的程式設計師大周被上司任命為一個機器人專案的負責人，率領3人團隊開發機器人的緊急情況應變程式。為了提升效率，他放棄了使用傳統的語言去編寫，而採用了冷僻的新語言編寫。這一做法遭到了別人的質疑和譏諷。他們認為新語言有重大缺陷，所以才會被人至之不用。大周這樣做是在浪費時間。就連自己的隊員也對負責人的行為感到不解。

面對冷嘲熱