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融入大學生求職隊伍，轉眼間，她已經找了兩個月的工作了，擁擠在茫茫的求職大軍中，從曾經信誓旦旦誓要進入國內一線企業到目前四處碰壁，一個崗位跟眾多競爭對手搶奪，劉小艾的雄心壯志慢慢沉到了低谷，甚至迷茫，“對不起，你沒有工作經驗；對不起，你的專業不對口；對不起，你的性別不符合本崗位的要求……”這些話往往讓她吃了閉門羹，小艾根本不知道是否還能找到工作，她現在已經深深感受到社會上對於大學生就業所提出的“先就業，再擇業”的經典，但是，面對就是這樣的經典教條，她也無法實現，經歷了眾多的面試，諸多方面都很優秀的劉小艾總是鎩羽而歸，真正成了“麵霸”一族。

這一天，劉小艾來到一箇中型企業應徵面試，地點在三樓，可劉小艾剛到一樓，就看見了排成長龍的應聘隊伍，那裡面有嬌豔嫵媚的“美女”，也有*倜儻的“帥哥”，有談吐不俗的“資深人士”，更有不計其數的“初出茅廬”的大學畢業生，競爭者太多了，這讓“平淡無奇”的劉小艾本就忐忑的心情充滿了陰雲。

整整等了一個上午，劉小艾經過了身心疲憊的等待，終於等到了面試。現代化的面試方式最常見的就是小組面試，就是一隊面試人員同時在一起面對公司的若干考官，在一個眾目睽睽的環境下接受“拷問”，小艾這一組，一共5個人，她是5號。面試之前，劉小艾目睹了前幾組的“敗北”，這讓她心裡更是有壓力，出來的人有的反饋面試考官們脾氣不好，經常揪住應聘者的“歷史”、“經驗”質問，有的反饋面試考官們沒有知識能力，不懂裝懂，提不出專業的問題，有的說這個公司待遇不像傳聞中那麼好，虛有其表，面試官壓低應聘者薪酬就跟買白菜劃價似的，更有甚者，面試考官超級盛氣凌人，“劉小艾”們經常在聽到面試考場裡考官大聲叫嚷、質問或是拍桌子之後，一個個應聘者悻悻而去，還有一個剛剛大學畢業的男生紅著眼圈，頭也不回的就離開了面試考場……“這是面試嗎？跟上刑也沒什麼區別啊！”劉小艾心裡格登一下：“看起來自己對於公司的要求也得改改，但這畢竟是個正規的公司，能進去就意味著自己暫時找到了工作，有些待遇上的要求，自己看起來要放棄了，面試考官不好對付，自己得小心……”還沒琢磨出來個應對方式，劉小艾就跟著前面的同志們赴了“刑場”！

作者題外話：有同感不，留言，然後鄙視它！txt電子書分享平臺

給你來個“下馬威”之考場篇

這一章和上一章串聯了一個完整的故事！

事情敘述的因太過翔實而羅嗦，

只是為了把所有他人經歷過的場景做一個總結，

然後告訴你，你所遭遇的“難受”，只是一種伎倆！

一進考場，劉小艾就洩氣了，先不說考官，只見考官們身後有一塊大牌子，上寫著“無業務客戶人脈者不符合本職位要求，本公司概不錄用。”也就是說，應聘的人要帶著自己以往的客戶資源，這樣有助於這個公司直接就拿到了客戶訂單，劉小艾剛畢業，工作經驗都沒有幾個月，更別說有人脈。此時，五人中2號突然站了出來，對著考官說：“對不起，我不符合貴公司的要求。”然後，那人無奈的回頭看了看小艾，走了！劉小艾心裡明白，因為這人和她一樣，都是應屆畢業生。

劉小艾還在難受中，走，她捨不得自己站了大半天的時間，不走，自己簡直就是板上釘釘的應聘分母，那位應屆生同盟的走更是牽動了她那顆脆弱的神經，試問不符合人家的要求，還在這裡耗著，遭人冷眼乾什麼？還在猶豫中，第二次考官提問來臨了，只見一個氣質不俗，但明顯看得出盛氣凌人的女考官，用極其高昂的聲音對他們說：我們公司對於新來的員工，不可能像諸位所寫的希望薪酬那樣高，另外，還要根據你們的業績考慮是否留用，換句話說，你們的要價太高了，我們不會給……此時的劉小艾，突然鎮定了：談到薪酬，自然他們已經看過自己的簡歷，雖然不符合職務要求，但是沒有人哄她走，也許還有希望，就算沒有，作為一位優秀的麵霸，自己也可以學習其他幾個人的應聘對答經驗，雖然這個面試官說給不了自己希望薪酬那麼多，也得先聽聽她能給多少，看看是不是真的在自己的底線之下，只要能支援自己的必要生活費用，要是能被錄用，先幹著也行。劉小艾這樣想著，又緊緊地坐在了椅子上，生怕離開，此時，1號又站起來了：“既然貴公司不能給予我相應的薪酬，我放棄此次面試。”劉小艾想了想，1號寫應聘薪酬時自己看見了那個數字，其實也不高。

後面的面試問題