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業來說，上述是公私分明的最好辦法，至少能保證你在未來捲鋪蓋走人的時候，能夠給公司留下點階段工作的資訊，也側面說明了你在這個公司奮鬥的歷史，但對於員工來說，電子郵件實際是一把殺人不見血，讓人心驚膽寒的職場大刀，為我用殺盡一切“不平之事”，為他用又可制約於“我”，此外，電子郵件也是下屬表功最“沉默是金”的佳徑。
說到扯皮，很多人都會因同事答應卻沒有兌現工作而憤憤不已，電子郵件因此成為了很多人反擊此類事件的見證者，當你需要對方配合的時候，聰明的人會把要求、希望期限等寫的明明白白，文筆好的還會加大炒作和渲染，大概是此項工作將關係到公司未來的發展和各部門的運作，作用重大，望及時配合，若還不放心效果的話，還可以抄送、密抄給對方的領導以及主管相應所有部門的上級，這樣，至少在未來工作出現扯皮問題的時候，你能把這張提前的“安民告示”當作證據拿出來，說明自己的無辜，於是乎，扯皮就被最佳化成為扯著領導的大旗做虎皮，你就成了名副其實的狐狸，試想，既然領導都被抄送到了，對方想偷懶耍滑也沒了空間或有所顧忌，不過你這樣在文字上做功夫，多半不會落下個好名聲，也許人家還會“恨你刻骨”，但這都是正常的，一切是為了工作，何況你拿的薪水要靠你的工作價值，而不是人緣口碑。
表功，要利用好電子郵件，至少要讓領導知道你正按照他的意思跟進了工作，急他所急，雖然對於
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