第21部分(第4/4 頁)
最新遊戲競技小說：
HP就你叫伏地魔？黑魔王？這也不夠黑啊、
區區如懿，打就打了、
港片：拿王炸開局，專嚯嚯女神、
第五人格：各自安好、
火影：從百分百完美虛化開始！、
入住黃金庭院後，愛莉拉我直播、
女扮男裝後，我被校花瘋狂表白、
風流短跑之神、
時空中的深情、
魯魯修凌駕於諸天、
凹凸世界：雷震之女、
網遊之熟女陪我上青雲、
穿越戀歌：上官與夏侯、
【HP】布萊克家族、
莫名其妙的異世界冒險、
英雄聯盟之玩家對戰、
強勢文化手冊、
特種兵張霄回村搞大事，被女學霸、
懂不懂ADCarry的含金量、
穿越王者：聊天室裡的英雄傳奇、
，所以大多數球隊都會獲得最後的勝利。
隆巴迪是個有傳奇色彩的橄欖球教練。他曾對朋友談起球隊的成功秘訣：“一個球員起碼必須知道打球的基本規則，以及怎樣打好自己的位置。其次，必須訓練他跟別的球員搞好搭配。最重要的，還須使球員明白，打球必須發揮整個球隊的作用，不能各打各的，不互相照應。球賽不是個人的明星式表演，我把這種精神稱為‘團隊精神’”。
“一個優秀的球隊之所以不同於普通球隊，關鍵在於球員是否相互關切、配合默契，這就是‘團隊精神’。如果球隊裡充滿了這種精神，這個球隊一定可以穩操勝券。”
其實管理公司和管理籃球隊有相通的地方，團隊的建立和管理好比是在組織和管理一支籃球隊。因為：
*籃球隊的管理，意味著要在球員之間建立一種“至誠”的文化，使教練和球員融為一體。
*一個訓練有素的主管，會精心挑選配合度高的球員，並使球員間產生一種“家人意識”，進而協調大夥兒發揮團隊合作的精神。
*使所有球員的長處相得益彰，合為一體。
*每個人上下一心，共同追求勝利與成長。
*每位夥伴都可以分享成功的喜悅和榮耀。
*管理籃球隊的做法在於互助依賴，協調合作。比賽的成功要靠教練�
本章未完，點選下一頁繼續。