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比考試寫語文作文一樣，寫了一大半了才發現跑了題，這時候想把整個作文的架構調整過來，那是不可能的。這也正是人們所說的那樣：好的開始是成功的一半！在開始之前做好正確的選擇，也就自然走上了成功的大道。

有三個人，分別為美國人、法國人和猶太人，同時被關進一家監獄裡，要在裡面服刑5年。出於人道主義，監獄長讓他們每人提一個要求。美國人愛抽雪茄，就要了三箱雪茄。法國人喜歡浪漫，於是要了一個美麗女子作伴。而猶太人要的卻是一部能與外界溝通的電話。五年轉眼過去了，第一個衝出來的是美國人，嘴裡鼻孔裡塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火。接著出來的是法國人，他手裡抱著一個小男孩，身後那位美麗女子手裡牽著一個小孩，肚子裡還懷著第三個。最後出來的是那位猶太人，只見他緊緊地握住監獄長的手說：“謝謝你的那部電話！這五年來我每天與外界聯絡，我的生意不但沒有停頓，反而翻了好幾番，為了表達謝意，我送你一輛勞施萊斯！”

的確如此，什麼樣的選擇決定了什麼樣的生活。今天的生活也是我們以前的選擇所決定的，而今天我們的選擇也將決定我們以後的生活。職場生涯也一樣，許多人都有這樣的經歷：同學聚會時會讓很多人感到慚愧和傷感，大學時代的專業、起點基本上是一樣的，內心的感覺也是彼此平等的，可是工作幾年後再聚首，有的已成了政府官員，有的成了科學家，有的成了企業家，而有的卻還在別人手下打工，過著平庸的生活。看似天壤之別的差距，其實很大程度上在於畢業後各自的追求與選擇不同，你選擇了什麼樣的職業，幾年後你就有什麼樣的結果。記得我導師曾給我講過他的一段經歷：

幾年前清華大學的一次校慶，他的清華同學一半多回來參加了校慶。幾十年不見，雖大家都有點兩鬢霜白，但不少已是當今社會的佼佼者，有的成了市長，有的成了院士，有的成了大企業家，唯有一個在湖南工作的同學慚容滿面，鬱鬱寡歡。在吃完聚首會餐後，有人提議每人捐一萬元給母校，那位在湖南工作的老同學跳出來反對說：“憑什麼要我把一年的工資捐獻出去？”原來他還在湖南的一個鄉政府工作，工資至今還是800元一個月。當年畢業時，許多同學選擇出國或去企業，而他選擇了回家鄉的鄉政府工作，在一個狹小的發展空間裡度過了自己的青春。

現實就是那麼殘酷，等到了結局的時候才反思自己的選擇錯誤，那一切為時已晚。所以，對於剛步入職場的人士來說，作出正確的職業選擇至關重要。在當今艱難的就業形勢下，許多人找到什麼工作就把它當作自己的職業，而沒有考慮它是否適合自己。要知道，一旦選擇了某份工作，你將很難改變你的職業。比如你當初選擇了人力資源管理，幾年後你基本上就只能從事人力資源管理工作，別的工作你沒有經驗，也不可能放下心態從基層做起。所以說，當你在選擇工作的時候，一定要根據你的興趣和優勢來選擇你的工作。就算為形勢所迫，選擇了一份不適合自己的工作，也要選擇時機換一份切合自己的工作。

5。經驗重於薪水，薪水重於職位

顯規則：許多人常常把關注點放在升職和加薪上，而對於工作的好壞以及能否對自己的能力有所提升，往往並不放在心上。

潛規則：對於剛入職場的人士來說，經驗是第一要務，忽視經驗的培養而去追求升職或加薪，那是捨本逐末。

如果問大家一個問題：你工作是為了什麼？我想很多人會回答：當然是為了高薪和升職。的確，高薪是人們工作的目的，升職是為了滿足自己的虛榮心和成就感。正是在這種觀念的主導下，人們在求職或工作時，往往把薪水和職位放在第一位；如果是高薪或者高職位，不管這份工作對自己的職場人生有沒有幫助，許多人會毫不猶豫地去爭取；而如果待遇低，就算能學到很多東西，人們也會對它嗤之以鼻。其實這樣正好是本末倒置，如果忽視經驗，把關注點放在升職和加薪上，那你往往會誤入歧途，職場之路越走越艱難；而如果你把關注點放在經驗的培養上，你的職場之路就會越來越順，升職和加薪都會水到渠成；這就好比建房子，地基打牢固了，房子就會建得很高、很順。

有一次，浙江一位房地產老闆跑到清華去聘請一位管理學博士做顧問，月薪一萬元。對於剛畢業的博士來說，在沒有工作經驗的條件下，這個待遇已經是非常誘人的了，於是那位博士欣然前往。加入公司後，博士表現得非常積極，不斷地給老闆提建議，但老闆只是笑一笑，很少採納博士的建議