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從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡職盡責的精神，這才是真正的敬業。
社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中獲取更好的生存機會。”當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散、敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。
責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。一旦失去責任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。
或許有人會說，只有公司管理層人員才需要有很強的責任感，而自己只是一名普通員工，只要把事情做完了就行了。事實上，企業是由眾多員工組成的，或許因為分工不同、崗位不同，職責也不盡相同，但每一個人都肩負著企業生死存亡、興衰成敗的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。
第四章 讓企業成功，讓自己成（11）
一個缺乏責任感的員工，不會將企業的利益視為自己的利益，很難處處為企業利益著想。這樣的人在任何一個企業都是可有可無的，即使自己不辭職，也隨時有可能被解僱。
一個有責任感的員工，不僅僅認
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