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這樣的公益活動近年來在王石的個人生活裡其實也不斷出現，但在參與的過程裡，他並沒有想太多，只是把它列為善事一類，歸結到自己的個人行為之內。隨著這些公益性活動越來越密集，到2005年南極探險的結束，王石安靜下來回想自己近年來參加的一些社會活動，聯想萬科近年來的一些舉措，他突然有些吃驚地發現：其實這是自己的個人姿態和萬科的企業姿態一起在發生著變化。萬科和自己20多年急步前行，和周圍社會始終保持著君子之交淡如水的態度：不行賄，不熱乎；秉開放態度，相容外界任何實際的存在；自己做自己的事，內心則抱定的是一種獨善其身的姿態，一種出世心態下的入世舉動。而當時間滑動到2006年，王石驀然間發現變化已經悄悄來到身邊，自己和萬科都開始對社會主動起來，開始更多尋求社會價值的實現，開始主動參與社會的陽光一面。
——彷彿一扇朝南的窗在開啟，陽光和空氣一下就湧了進來。4月，王石在北京第四次代表萬科領受“最受尊敬企業”獎，他的心裡已經很明確了年初自己思考的變化，他清晰地界定了雖然已經是好多年前權威媒體就給萬科的一頂禮帽：企業公民。現在他要把這頂禮帽由自己，由萬科自身戴到自己和萬科的頭上，這不再是一個加冕儀式，而要成為一個習慣，一種深入王石個人和萬科的骨髓的慣性之舉，一個隨時可見的由心一笑。
2006年，萬科的口號是：“變革先鋒，企業
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