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“絕症”的幾樣歪東西給治住了，而且靠得是“以身作則”和“率先垂範”這個無聲的命令，為我們市今後正常健康地大踏步前進打下了基礎，這是您獨到的功夫，什麼叫“創新”？我以為，不管是在什麼位置，不人云亦云，不步人家的後塵，就是創新。上世紀六十年代，在寒凝的中國大地上，大家紛紛都在開荒種雜糧的時候，焦裕祿同志卻以高瞻遠矚的目光，號召人民種泡桐，改良土壤治風沙，為蘭考縣的長遠發展從根本上考慮問題。當年這位家喻戶曉的英雄，縣委書記的好榜樣焦裕祿同志就是以“別人嚼過的饃沒味”這句話為指導思想和堅持他的工作信念。現在看來，他的這句話，實際上就是創新的工作方法。想想看，40多年前我們黨內就有了這樣的精英，而今天，“創新”已成為時代的主旋律，成為社會的主流，為什麼有些地方幹部還是幾十年一貫制，而我們建陵市就更是如此，惟有你趙強同志來之後，只有幾個月的時間，就出現新局面呢？我認真想了一下，這就是創新的工作方法。不是我老人家說的恭維話，您的出現，使許多人看到了我們建陵的希望。

趙強真誠地說，慚愧慚愧，老程同志，謝謝你的褒獎和理解，我覺得今後還要靠你們老領導、老同志的支援啊。

程春樹說，那是責無旁貸的，趙代市長，我們這些老傢伙，別的沒有什麼，就是對建陵市的地理風勢、歷史背景、世情俗事，應該說還是比較熟悉的，把它闡述和進行挖掘，對你們領導可能還是有些參考價值。

於是他們之間就此展開了親切的交談，默契的對話……

末了，趙強說，儘管我們現在機關里人滿為患，但我還是想馬上下一個通知，讓沒有到退休年齡的同志，除了個別的身體原因給予批准休息之外，其他同志都要進入工作狀態，根據各人的特長，做些力所能及的工作，不能這麼浪費人力資源。至於人浮於事，怎麼辦？與這個事情是兩回事兒，下一階段我們再考慮的機構改革和精減人員問題，這是後話，現在要做的就是不能讓像您這樣有豐富經驗的老同志給撂荒了，那是國家和社會的真正寶貴財富，擱置起來有多可惜呀。

接著趙強又說，有人成天喊什麼“老幹部是黨和國家的寶貴財富”，實際上是口是心非，就是希望人家老幹部早早收攤，離他們遠遠的，這種人簡直是在自欺欺人。依我想法，不但沒有到退休年齡的同志要發揮好作用，就是退了休的，只要有工作能力和工作願望，身體又健朗的，也還可以提供給他們發揮餘熱的機會，這樣做，對機關建設，對整個社會風氣，只有好處，沒有壞處。

一個星期後，由於市委辦、市府辦、市組部和市人事局聯合下了幹部必須堅守工作崗位的通知，許多還有工作能力，沒有到退休年齡的工作人員都到機關上班了，獲得了憲法賦予的工作權利。甚至有些已經退休的人員也到原來的工作單位協助工作，發揮了社會作用。

在到處都是對老幹部“歇菜打焉”的狀態下，建陵市卻出現了這種新氣象，這也成為建陵市一道獨特的風景線。書包　網　。　想看書來

二十八

從程春樹那裡回來之後，趙強又重新捋了捋幾件大事的思路。

他思襯道：過去，當政者總是抱著先把經濟搞上去，整個社會發展了，一切矛盾都將得以解決。這個想法好像似乎不無道理，因為“發展”之後，手頭有了物質力量，資金雄厚，什麼樣的社會矛盾都是可以解決。甚至還有“拿錢買平安”的說法。但是，趙強有他獨特的想法，他深諳　“謀全域性者，方能謀一域；謀長遠者，方可謀一時。”聚精會神搞建設，一心一意謀發展，首先要創造讓人能夠以心一意的政治環境。世間事千差萬別，不是都可以照搬照套的，就經濟抓經濟，就GDP　抓GDP，或許會解決些急難事，以建陵市來看，恐怕此路不通，就是經濟上去了，其成果，對廣大人民群眾來說，也是難以惠及的，就是對國家的好處也要大打折扣。相反那些貪官汙吏、經濟泡沫製造者、所謂的“專案負責人”和騙取銀行鉅額貸款自稱“企業家”的人、官商勾結者或者“黑社會”成員，他們的腰包確實是會鼓了不能再鼓，他們把子女和大部分財產都轉移到國外去了，一旦有事，自己成為“裸官”，一旦東窗事發，他們抽身走人了之，像是“末代王朝”的貴族那樣隨時開溜。為什麼有的地方弄得財政如此困難，工作不能進步，群眾意見越來越大，原因蓋出於此。建陵的狀況，就是這樣。現在政府要做起地方文教、基礎設施等公益事業來，卻顯得那麼捉襟見肘，幫助弱勢群體及貧苦學生的事兒，也感到杯水車薪，難