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汙受賄”、“買官賣官”和體制機制上的制約等重大課題，這些問題對於一個地級市的領導，不是一朝一夕就能夠解決的，有的還不是在您權力範圍內辦得到，徹底解決問題。但是，只要你堅持現在這樣一直幹下去，還是不乏有許多優勢和成功的因素，因為你的執政理念已經得到絕大多數幹部群眾的擁護，對於您來到建陵，不求升官發財，惟有抱著乾坤人生的態度，勇往直前，讓人無比的讚歎，因為現在中國大地上，能夠這樣開闢事業的志士多起來之日，就是民族真正復興之時。

我衷心祝願你獲得更大成功。

建陵市一個賦閒的幹部 程春樹

2002　年　12月6　日

趙強對這封並不太長的來信讀後，暖流通遍周身，這是一個多麼好的老同志啊。他陡然想到，我們黨不管遇到怎樣的挫折和困難，都能夠永遠立於不敗之地，就是因為在我們黨內不乏有這樣優秀的人士啊。他旋即問孫雨，這人原來是幹什麼的？你知道嗎？

孫雨參加工作時這人還是市發改委主任，改任調研員後就不上班了，所以她還是知道這個人的一些情況的，便把自己瞭解的告訴了他。

趙強說，亂彈琴，好好兒的幹部，還不到退休年齡，就不給人家工作，這不是浪費人力資源嘛。

孫雨說，這是幹部隊伍中普遍的潛規則，在我們市裡，實際上大多數55歲左右的男性幹部和50歲左右的女性幹部都被剝奪了工作權利。有的比這更提前，40多歲就歇菜了，一朝天子一朝臣，一些領導往往把不對自己口味又正在盛年的幹部給賦閒了起來，就這麼養著，“先離休後退休”。許多人對此意見很大，不過，到處都這樣，還美其名說“長江後浪推前浪，世上新人趕舊人”。

趙強想了想，意識到這又是一個系統工程，不那麼簡單，得有一個過程，但現在可以考慮解決辦法了。所以他說，你給這位老同志聯絡一下，我們什麼時候讓他來一下，像這樣明白的人，一定會說出許多好建議來的。

孫雨說，我建議還是你親自到他家裡拜訪一下，效果會更好。

趙強說，對啊，您提醒的好，在我們辦公室談不行，光接電話就夠討厭了，人來人往的，還怎麼談？

孫雨說，好，我先為你給他電話聯絡一下。

當天晚上，華燈初上時孫雨陪著趙強到了程春樹的家裡，因為事先有約，程春樹伉儷沒有感到突然，只是難免有些激動。他伉儷心裡明白，世人表面上說尊老敬老，實際上是從來是“欺老不欺少”的，“人老居人下，春歸在客先”嘛，所以老年人大多感到晚景淒涼，可是今天本市代市長光臨他的家，心情再冷靜的程春樹還是有些心裡不平靜的。

這是三室一廳的公寓房，程春樹的一對兒女在外地工作，家裡雖然冷清，但使人感到很整潔。一陣寒暄，詢問了一些家庭基本情況後之後，一向快節奏的趙強就直奔主題，他說，老程同志，感謝你的來信，更感謝你對我們市委市政府這幾個月來工作的肯定和支援，還有你那預見性的提醒，所以我今天就和小孫同志來看你來了，也想再聽聽你的一些想法和建議。

程春樹是個快人快語的老同志，在發改委主任位置上一呆就是十二年，是建陵市知名度頗高的人物，由於他僅僅缺了那張“牛皮紙”，在開頭的幾年裡無論幹得多麼出色，多麼賣力，都沒有人會去考慮他的提升問題，因為那時候還是“唯文憑論”，後來雖然情況稍有好轉些，已注意使用一些實踐經驗的幹部了，可這時他的年齡又偏大了，如此這般，他在這個級別上已是近20年沒有提拔和升職了，後來都55歲了，自是船到碼頭車到站，成為一般的“天花板幹部”了，所以早死了那個心，原想再“拼命三郎”地搏一下，站好最後一班崗，或是帶帶年輕人也行，可是自從交班當了“調研員”之後，就沒有了具體工作安排，整天讓你喝茶看報，人家還覺得礙手礙腳的，這對於常年幹慣了活的人，絕對是坐不下去的，於是自己識相點，乾脆就當起了“寓公”。正在他心灰意冷的當口，來了趙強，被這位年輕領導這幾個月來的“動靜”所激奮，又使他本來息火的激情再次燃燒了起來，才給趙強寫了那封信。

程春樹說，我在好多任市長手下幹過，他們來時都是滿懷躊躇，開口閉口經濟、招商引資、專案、GDP和什麼什麼的工程，我不是說他們說這些有什麼不妥，關鍵是到了後來，似乎都沒有他們想要達到的理想效果。而您是一位如此年輕的後生，到任後，卻與您的前任們大相徑庭，先抓“人心”和“風氣”，雷厲風行地把幾是