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O玉皇大帝拍著奎木郎的肩沉重地說：“你的任務就是要快速拯救這條休克魚。”
奎木郎臨危受命，到公司的頭一個月沒有采取任何行動，不僅如此，辦公室裡還很難找到他的蹤影，員工們開始猜測這位領導只是下來走走場的，既沒有什麼大本事，也無心拯救公司。於是，一時緊張的空氣漸漸散去，勞動紀律又鬆懈下來、工作狀態也恢復到從前疲沓的樣子。
正當公司上下對這位新領導不以為然時，在到任後的第二個月初，奎木郎召開了一次全公司大會，並在會上慷慨陳詞，把他這一個月從公司內外、市場和客戶那裡所見、所聞、所調查瞭解到的情況一一道了出來，末了，他說道：“公司效益上不去，業績持續下滑，市場被競爭對手不斷蠶食，原因是什麼？是人心渙散，工作拖沓，無責任心，從而造成產品質量低劣，客戶服務響應慢。今天開始，我們一要狠抓質量；二要狠抓服務。為了把這兩項工作落實到位，公司將進行人員重組，實行‘能者上，平者讓，庸者下’的用人策略。”會後，他又召集管理層開會，並當場更換了一位部門經理。
這下，公司上下人人自危，他們萬沒料到，這位新領導不僅明察秋毫，還大刀闊斧，下手如此穩、狠、準。
“哦，奎木郎真是老謀深算呀！初到任時，很多事情看不清、辨不明，匆匆下手，難免有失偏頗，而經過一個月的多方瞭解，調查取證，再加之公司上下放鬆了警惕，很多劣跡便會浮出水面，這時下手，自然穩、準、狠嘍。”孫悟空讚歎道。
“大聖所言極是！初到一家公司，若不知水深水淺，不知哪些人可靠，哪些資源可用，便下腳過猛地踩進去，很可能會無法自拔，更甭說幹出一番事業了。為此，我把‘且慢，下手！’，作為一條管理聖經，我時常用此來教育部屬。”唐僧說道。
豬八戒噘著長嘴 ：“聽三位老總介紹這麼多管理經，令老豬茅塞頓開，受益匪淺。看來要
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