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安平科技貼出的hr郵箱之中。

這可忙壞了幾位已經做好功成身退準備的安平科技高管們，畢竟這次招聘的崗位實在太過重要，光靠hr部門的稽核肯定行不通。

安平科技產業園，總裁辦公室。

“嗯……清華高材生，6年世界五百強高管經驗，這個很不錯！”曹徵靠坐在沙發上，手裡拿著一沓列印出來的求職簡歷，一張一張的看過去，速度極快，驀然手中動作一頓，笑著點頭說道。

“我看因為人家是位大美女吧？”坐在他旁邊的鄭夕玲略一探頭，瞧見簡歷上的那張照片後，一臉鄙夷的說道。

“嘿嘿……畢竟形象也是考量的一部分嘛！”曹胖子打著哈哈說道。

“曹總，那你看看我這個。”見他這麼一說，對面的朱小婉笑著遞過來一張簡歷。

曹胖子接過來一看，不由雙眼一凸，哈喇子差點兒沒掉下來，還以為是那個當紅明星呢！

“哇！極品啊！業餘模特，環球小姐大賽季軍，豐田汽車大中華區高階總裁助理！”

頓了頓後，他猛地抬頭望向坐在不遠處辦公桌前的趙平安，道：“安哥，就她了！”

聞言，趙平安放下手中的一沓簡歷，沒好氣的說道：“讓你們各自挑選候選人，不是讓你來選美的！”

“我這不是在選麼？多好的條件啊，要資歷有資歷，要能力有能力，嗯……主要是要臉蛋也有臉蛋。”曹胖子小聲的嘟囔了一句。

“曹總，你該不會沒聽過小秘這兩個字吧？”驀地，一向沉默寡言的潘大海，冷不丁的來了一句。

“二表哥，啥意思啊？”曹胖子不解的問道，至於對潘大海的稱呼，自然是隨趙平安叫的。

潘大海憨厚一笑，伸出手指了指他面前的那張簡歷，道：“你看她的學歷。”

“藍翔技術學院！”曹徵滿腦子都是黑線。

……

本次的招聘分為兩個階段，第一是網路海選，也就是應聘者投遞簡歷，然後由安平科技從中挑選合適的物件。

第二階段則是面試，也就是說透過海選的入圍者，可以得到前往安平科技產業園面試的機會。

只要成功透過了面試，那麼，才能得到相應崗位的試用機會。

是的，試用！

如果三個月的試用期綜合考評不合格的話，還是會被辭退的！

可以說，條件非常苛刻！

但即便如此，為期一週的海選階段，安平科技還是接到了12116份的求職簡歷！

足以可見，這些職位到底有多麼誘人！

花了整整三天的時間，安平科技的hr部門，再加上一眾高管的共同努力下，終於確定了48位進入第二輪的人員名單。

一萬兩千多人，才取48位，講真，這個淘汰率高得令人髮指！

但毋庸置疑的是，這48個人，無一不是一等一的商業精英！

第103章　李石年的忐忑

李石年最近有些麻煩，可以說大禍臨頭了。

就在前幾天，公司高層領導會議上，他雖然知道新來的老總肚量很小，但還是忍不住提出了反對的意見，因為作為公司的銷售總監，他不能任由一家資歷不夠的企業代理公司的產品，那樣會有許多不可預測的風險存在，正所謂一顆老鼠屎壞了一鍋粥，對於他們化妝品行業而言，客戶滿意度尤為重要。

難道僅僅因為那家剛剛成立不到兩年，靠著微商起步的公司的老闆娘，與新老總關係曖昧，他就可以視若無睹了嗎？

不！

於公於私，他都無法睜一隻眼閉一隻眼！

他的性格一向如此，遇到明顯不合理的決策時，就必須站起來反對，他要對自己的工作負責，更要對公司負責。

所以在會議上，他利用專業的資料分析，指出了那家公司資歷不夠的事實，並利用集團檔案賦予銷售總監的權利，一票否決了將那家公司列為代理商的提議。

毫無疑問，他成功得罪了新老總。

雖然新老總無法以此事為理由對付他，但近段時間以來，他明顯感覺到工作上的阻力大大加深了，舉個很簡單的例子，公司的一款新型bb霜，按照以往的慣例，這樣的新產品投入市場後，能做到廣告投入與銷售額基本持平就已經很好了。

可這次，新老總給他定下的銷售目標是一個月內拿下國內bb霜市場20％的份額。

開什麼玩笑，20％的份額？還一個月內？