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身居要職的女性也同樣有這個弱點。
職業諮詢專家認為，要想在職業上有所發展，就應當展示自己在各個方面的能力和才華，要想升到經理的位置，就應當每3年到5年換一次職位。但是在這方面女人們會表現得非常遲鈍。“好女孩”總是以為，只要保持忠誠，遲早必有回報，但是她們忽略了一點，過於忠誠的結局是多麼悲慘。
只有很少的女人在陌生的環境中施展自己的才能，即便是真這樣做了，也多半是因為被別人一逼再逼，或者是得到了別人強有力的支援。
有權力遭人厭嗎？
女人們有一種根深蒂固的思想，她們總是擔心，權力越多，影響越大，喜歡自己的人就越少。
雷吉娜和佩特拉兩個人是非常要好的朋友。在工作關係上，雷吉娜是佩特拉的領導。有一次出現了這麼一個情況，佩特拉正在度假，恰好在這段時間有兩個女同事生病了。這個時候雷吉娜應當打電話通知佩特拉中斷休假，回公司應急。雷吉娜感到十分為難，因為一個星期前，佩特拉曾經興高采烈地告訴過雷吉娜，她想帶兒子到什麼地方去。
雷吉娜知道，如果自己行使部門主任的職責，把佩特拉叫回來，她肯定會有一肚子的意見。落得這麼個名聲是不�
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