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部的工作指南，發現了一種能讓州政府獲得更高比例醫療補償的會計方法。按她的計算，馬薩諸塞州政府可以從聯邦政府那裡多獲取四億九千八百萬美元的補償。因為貝茨積極主動以及富有成效的努力，她獲得了州政府一萬美金的獎勵，以及州長本人對她感激不盡的再三致謝。
如何實現終極期望（11）
一位總是主動尋找機會的員工這樣描述過自己的職責：“在這個變動不居的世界，我有責任改變我自己以及我的公司乃至我所處的社會。這意味著我必須考慮到他人和我自己的各種行為與對策所帶來的種種後果。我的努力目標是雙贏。我所在的公司覺得我值得信賴，認為我是一個能大膽直率、提出問題並提供建議的人。雖然我的工作職責中並不包含這部分責任。”
主動出擊吧。不要認為管理層一定是對某個問題明察秋毫，從而會發號施令、採取應對化解方案來。今天，所有的商業領域裡，改變的速度令人眼花繚亂，管理層已越來越不可能在第一時間內瞭解所有該做的事情。因此，消極地等待上司自己發現某個問題，這是不負責任的做法，這樣消極的後果是失去顧客，也失去你的工作，甚至損害整個公司的利益。
小心：為自己的行動（和不行動）負責
要為你自己以及你的行動負責。對了，還要為你的不行動負責。最嚴格的表現參照標準是你自己定下的，而不是由別人來為你規定——你對自己要求的標準應該比周圍人對�
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