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長。趙慶平眼看著同伴一個個被保走了，人越少屋子越冷，最後只剩下他一個人。透過禁閉室的門縫，甘署長他們出出進進，警室的犄角旮旯堆放些年貨，米麵、野雞、粉條之類的，都是警察們不辭辛苦倒騰來的，在物資日益匱乏的年關，只有四面出擊的警察才能享用好吃好喝。警察署上上下下忙年，沒人搭理禁閉室裡兩眼發藍的傢伙，況且警察向來都只管逮人不管吃飯，趙慶平餓得前胸貼後腔。經再三哀求，才勉強送來一壺開水，開水溫熱了泥碗，雙手捂上去很受用，喝進肚子裡更是暖意融融。趙慶平一氣喝了三大碗，寒意暫時被驅散了，但是新的麻煩來了，他感覺尿多尿頻，隔一陣就得喊警察。警署院子東南角是茅樓，茅坑上鋪著木頭板子，上面凍結著冰溜子，有跌倒之虞，但他急不可待地站上去，掏出傢伙放水，尿液嘩嘩譁澆到茅坑裡，轉瞬冰柱上就白霧繚繞。他低頭看著，伴隨著電擊樣的快感，不由自主地打寒噤，牙齒格格格地打顫。趙慶平發現尿尿這玩意兒是有習慣性的，徘徊在冰冷難耐的禁閉室裡，無法控制尿意，想尿尿的念頭不斷折磨他，他忍無可忍地叫警察開門。接二連三之後，警察慍怒：“就你他媽的事多！”掄起皮鞋猛踢他的屁股：“再不老實，把你吊起來，哼！”警察的憤怒終於制止了尿感，其實他已經無水可放了，一滴滴都漏到褲襠裡，冷颼颼的很快有了麻木的感覺。

天全黑了，趙成永和南溝的屯長來了。屯長叫李陽卜，必須由他出面畫押作保，二十塊錢的保金是趙成永交的。看見了三叔，趙慶平眼淚刷地流下來，趙成永則面無表情，拉了拉他的袖管說：“走吧，咱回家。”辦理取保手續時，趙慶平看見下午踢他的警察正伏案寫案卷，肩上披著大衣頭也不抬。正要出門，警察用手指節扣擊著桌面，吩咐：“趙慶平，過完年你自己來報到。”

山本任直不同於普通的日本人，既是煤炭採掘專家又是中國通，講一口流利的“滿語”，熟諳滿洲人的生活習性，如果不是裝束上的差異，你絕對不會認出他是日本人的。與多數日本人不同，山本是不蓄鬍須的，沒有所謂的“鼻涕胡”。他注重儀表，常照鏡子，顧影自憐地撫弄頭髮。作為安城炭礦的日方負責人，他時刻關注煤炭的產量，雖然他表面上一如既往地輕鬆愉快。安城炭礦株式會社的董事長可不是工作狂，他把大量的時間都放到研習書法上了。山本是愜意的，他不用像毛利縣長那樣殫精竭慮，也不用像軍人那樣去討伐撕殺，不必像憲兵隊那樣抓人殺人，更沒有必要像教員那樣去吃粉筆末，更不必像商人那樣為蠅頭小利奔波。他心裡有譜，技術上的問題有日本技師，安全上問題有憲兵隊，礦上的生產更不足為慮，利用好大小把頭就可以了。

山本並不總是吟詩做畫，他對西方的企業管理多有涉獵。董事長職位足夠自我膨脹，何況他歷來自負，不大認可泰勒的科學管理理論，他曾在會議上講：什麼叫科學管理？有效就是科學管理；如何才能有效？強制才能有效。在山本看來，人性是自私的，沒有誰天生就願意勞動，尤其是“滿洲人”。懶惰是人的天性，只要有可能，勞工準定要逃避。山本一再強調，對於“滿洲人”和中國人，必須靠強迫、控制來指揮，沒有嚴厲的懲罰，就無法提高煤礦的產量。山本對霍桑等人實驗推崇有加，他也認為照明度和產量無關，也就是說勞工的效率與待遇無關。作為安城炭礦的總裁，山本董事長要求細化作業分工，每個環節都要有標準，標準工具、標準動作、標準的流程和標準產量，簡而言之，勞工就是採煤裝置的一部分。從這個意義出發，勞工的損失如同機械損耗一樣，不值得大驚小怪。山本承認勞動力是資源，是“原材料”和“消耗品”，但從成本核算的角度看，勞工的價值遠遠低於工器具。

第三十二章（3）

中國人常說“師夷之計以制夷”，山本覺得可笑，“以滿制滿”才更有道理。戰爭曠日持久，“滿洲炭礦株式會社”不斷追加計劃，下達給安城礦的任務年產原煤200萬噸。山本迫不及待地要擴大生產規模，根據測算需新開礦井三處，勞工總數不能低於二萬五千人。這樣一來，招募和管理苦力就成了頭等大事，僅由百十來號日本人去做顯然力不從心。山本任直深知人為財死鳥為食亡的中國古話，在利益面前沒幾個“滿洲人”不就範的，把頭的名聲好是不好，但是為何還有人趨之若鶩呢？鈔票的幹活！！戰爭需要原煤，山本需要鷹犬，層層

任用把頭是最行之有效的辦法，選好了把頭就等於控制了礦山，山本對此深信不移。

山本任直特別喜歡憑窗遠眺，手扶在窗臺上悠閒地眺望著，他感