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父的兄弟呀！

賈士貞已經感覺到高興明心不在焉，也就不再理會他了，於是又說：“這些考察材料為什麼沒有考察的人簽名，我記得組織部門早就有過明確的規定，考察干部的責任人一定要在材料的後面簽上名字，可是我發現這批材料都沒有簽名，請幹部科把這些材料拿回去，是誰考察的就簽上誰的名字，半小時後由機關幹部科長收齊交到我的辦公室來。”

六

當兩個幹部科長捧著材料回到科裡時，他們的心裡都忐忑不安起來，誰也不知道新來的部長要幹什麼，剛才會上部長的批評沒有任何掩飾，指的就是這批材料寫得太胡誇，言過其實。這不僅讓兩個幹部科長非常難堪，連高副部長也被弄得十分尷尬。

縣區幹部科長莊同高是一個已經四十好幾的人了，兩鬢已經日漸斑白，他對自己的去向本來就急得如熱鍋上的螞蟻，根據他自己的分析，在這批即將調整的幹部當中，一定有他的席位，他也顧不得位置的好壞，只要能到副縣處級，也就心滿意足了。雖然在組織部那麼多年，親眼看著一批又一批科級幹部提拔到副縣處級領導崗位上，甚至有時覺得自己高人一等，不僅那些科級幹部見了他那樣恭恭敬敬，連一些縣處級領導也不敢怠慢他這個大權在握的幹部科長。但是在他心裡，也常常感到不平衡，幹部科長固然有權，但那畢竟只是個正科級，官場上的人誰不想升官，又有誰嫌官大了呢？其實他在三年前就已經瞄準了縣委組織部長的位置，誰不知道縣委組織部長的前途在副縣級中是前程最為廣闊的一個。只要當上縣委常委、組織部長，下一步就是政工副書記、縣長、縣委書記。到了縣委書記，那市廳級幹部就已經炙手可得了，到了縣委副書記，就是當不上縣委書記，回到市直機關，按慣例也是穩穩當當當上大局局長。而到市直機關當個副局長，升官的機會相對的就少多了，也許到退休時也轉不了正。莊同高看著一個又一個大好機會自己都沒有把握住，一直後悔不已。可是今天，賈部長的這個會一開，新部長的一番話，讓他沒了底，頓時有一種危機四伏的感覺，他看著手裡的這些考察材料，特別是下臾縣那麼多等待提拔的幹部，本來作為一把手科長，是不會親自到考察第一線的，可是當時高副部長一定叫他親自坐鎮下臾指揮。他只好服從領導，當然他知道，作為他，縣區幹部科一把手科長親臨縣裡考察干部，從縣委書記到那些鄉鎮黨委書記、部委辦局一把手，簡直視他如上大人一般，所到之處好煙好酒不說，行動都是前呼後擁，那些考察物件都是領導事先定好名單交到他手上的，他記得非常清楚，那次內定的名單中，下臾準備提拔的鄉鎮黨委書記四人，部委辦局一把手多達八人。一個縣一下子提拔那麼多科級幹部到副縣處級位置上，這是從來沒有過的，對於這批人的考察，他也是按領導的意圖，絕對保證考察材料過得硬，只要考察材料過得硬，提拔只不過是時間和程式問題。可他萬萬沒有想到，在那關鍵時刻，組織部長調走了。其實領導變動也不要緊，組織部長都是異地為官，幹部調整的實權依然是常務副部長高興明，高副部長在市委組織部仍是說了算的人物。然而，讓他始料不及的是新來的賈部長所有思路都與眾不同，現在他看著這些資料在發呆，甚至覺得自己未來的命運已經和這些材料聯絡在一起了。莊同高怎麼也沒有想到，新部長一上任就對幹部考察材料認真起來，他在市委組織部那麼多年，寫過的材料，堆起來比他人還高，他當然知道，那些考察材料有多少說的是真實情況，大多是假話、大話、空話，有的甚至簡直是屁話，提拔那麼多縣處級領導幹部，誰去翻過考察材料了？考察干部不過是一種形式、程式，故弄玄虛罷了，現在居然來了個賈士貞這樣的愣頭青、二百五的組織部長。居然要親自看什麼考察材料，而且還真認起真來了，甚至還要他們簽字，他的心裡不知怎麼的，有點擔心，他真的不願意籤這個字。

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第12節：漫畫（4）

散會之後，高興明剛進辦公室，賈士貞就進來了，高興明忙著讓座，要去給賈部長拿茶杯，賈士貞說，家不敘常禮，何必如此客氣呢！在這種情況下，都是領導先開口，領導不先講話，下級只能滿臉賠笑，高興明自覺有些尷尬，他也不知道為什麼，對於他來說，他在市委組織部是一位德高望重的常務副部長，前兩位部長對他都是信任有餘的，許多重要的幹部問題都依靠他，所以他對當時的部長從沒有過現在這種感覺。而此刻在比他年小十三歲的年輕部長面前，倒有點像學生懼怕老師那樣。

賈士貞站在高興明面前，微笑著說：“高副