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的，內心怎麼想的，誰也不知道。而高興明在眾人在場時，也和過去一樣，用那種居高臨下的樣子看待衛炳乾。只是有一次，高興明經過衛炳乾的辦公室，見辦公室的門敞開著，又只有衛炳乾一個人，高興明便停住腳，一隻腳邁進屋裡，一隻腳留在門外，冷著臉說：“胡漢三又回來了！”說完尷尬地冷笑了一聲就退了出去。

衛炳乾在心裡說道：“小人之見！”但這話他沒有出聲，只是自己在心裡暗暗地想，原來你高興明也有今天！

過去，在衛炳乾心裡，市委組織部是什麼地方？那是至高無上的聖潔而又令人神往的地方，不要說一個常務副部長，就是市委組織部的一個打字員、檔案員，那是讓所有人都羨慕不已的。他在大學畢業時連做夢也沒有想到自己能夠成為組織部門的選調生。他在鄉政府鍛鍊快兩年的時候，有一天看到報紙上刊登西臾市委組織部要招一名公務員，當時心裡一動，可報名時，組織部的同志說他是選調生，馬上就分配工作了，肯定分在市直屬機關。可他卻非要報名，當時報考市委組織部的大學生居然有一百零八人，誰知文化考試時，他以第一名的優異成績遙遙領先，經過考察和答辯，最終以第一名的好成績，進了市委組織部。當他第一次邁進市委組織部大門時，他簡直激動得要騰飛起來。在農村鍛鍊的兩年時間裡，他更是真心實意地從靈魂深處努力改造自己，他是憑著自己的實力進了西臾市委組織部的。他的第一任領導、縣區幹部科長說他是西臾市委組織部的高才生。他對王科長尤為尊重，當然他也從王科長那裡學到了許多關於考察干部的經驗。王科長在臨走前居然把他提拔為副科長，他的第二任領導就是莊同高。衛炳乾萬萬沒有想到這個莊科長對他橫豎看不順眼，甚至對他寫的考察材料也是橫挑鼻子豎挑眼的，還說他什麼大學生，什麼高才生，連個考察材料也寫不好。衛炳乾有什麼話好說呢？人家科長是領導，雖然莊科長只有初中畢業，可是人家是解放軍大學校畢業的，根紅苗正，再加上後來又拿到了省委黨校本科文憑，自然衛炳乾那南京大學中文系本科就低人一等了。

對於考察干部，衛炳乾學到了不少經驗，可是後來莊科長對他的幹部考察工作越來越不滿意，甚至叫他不一定按照群眾反映的情況寫，那是他第一次對組織部的考察干部工作產生懷疑，特別是後來對下臾縣那批幹部的考察，讓他對市委組織部有一種莫名的失望感，他不知道多少次暗暗地問自己，難道組織部對幹部的考察都是這樣的嗎？那這樣寫出來的考察材料還有什麼參考價值呢？思想上的疙瘩，始終找不到確切的答案，以至他的心情越來越沉重，寫的考察材料自然也不能讓領導滿意。漸漸地，衛炳乾感到自己如同是茫茫大海當中的一葉孤舟，失去了航向。儘管如此，他依然一點也不懷疑對組織部的信賴。他開始懷疑自己是不是哪根神經出了問題。懷疑自己的智商和能力出了問題。突然有一天，高副部長找他談話，要把他調出市委組織部，而且是調到下臾的一個鄉里擔任副鄉長。當時他幾乎不相信是真的，在當時那一刻，他反而異常冷靜，只是他始終想不明白，自己到底做錯了什麼，他自己不清楚，也沒有人給他一個確切的答案。直到不久前，聽說市委組織部調來了一個新部長，尤其讓他震撼的是對賈部長的種種傳說，有的甚至達到神化般的描繪。比如說，賈部長微服私訪被侯永文銬上手銬，關在一間房子裡，可是第二天窗子好好的，門也鎖得緊緊的，可是賈部長卻不翼而飛了。比如賈部長重新公選市委組織部的所有科長，衛炳乾抱著試試看的想法，給賈部長寫了幾封信，信都石沉大海了。可是卻又遭到綁架。在那災難深重的日子裡，衛炳乾在頭腦裡又不得不對組織部門畫上一個大大的問號。

這時衛炳乾看看眼前的一切，當他確定自己又回到市委組織部時，他的心臟一陣怦怦跳動，他漸漸明白一個道理，組織部門也是人掌握著的，任何事都不能寄希望於某一個人的素質高低，而是要有一個完善的制度。他突然意識到賈部長讓他負責市委組織部的幹部人事制度改革辦公室工作的良苦用心。

第50節：棘手問題（5）

二十三

市委組織部公選科長的工作在全市城鄉成了議論的熱門話題。文化考試成績公佈後，按照一比三的比例，有二十四人入圍，自此之後每天都收到大量的人民來信。現在賈士貞把他設在郵局的信箱鑰匙交給衛炳乾，人民來信也由衛炳乾先看過後交給賈士貞。

根據工作需要，公選辦組成三個小組，分別對二十四名入圍人員進行全面考察。考察組克服以往組織部門考察干部的