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炳乾寫給他的幾封信沒有收到之後，他當然想到市委組織部內部一定有問題，有人扣了他的信。事實證明，自從他在郵局設立了個人信箱後，收到不少很有價值的人民來信。隨後，賈士貞叫上司機，先來到郵局，親自開啟信箱，取出半箱人民來信，來不及看，就對司機說，馬上去解放軍九六醫院。司機半開玩笑地說：“賈部長，市委組織部長成了郵遞員了！”

賈士貞笑笑說：“你笑話我幹不了大事？”

司機說：“不不不，我是說，賈部長得趕快讓組織部的工作正常運轉起來。”

賈士貞心想，是啊！必須馬上結束組織部的混亂現象，公選的八名科長考試分數已經公佈，必須馬上進行下一輪答辯和公示。

賈士貞來到病房，見到衛炳乾，開誠佈公地說：“炳乾同志，我們想讓你馬上回到組織部工作，目前由於公選的八名科長都未到位，老科長情緒不穩定，組織部急著用人，我原來想讓你好好休息一段時間，讓你和那八個公選科長一同上任，現在看來不能等了，你看，我連去郵局取信都得自己去。”

衛炳乾有些激動起來了，說：“賈部長，我馬上就能出院了，你分配我幹什麼工作，我保證幹好。”

賈士貞說：“是這樣，公選八名科長，這事已經到了關鍵時刻，但這次我去省委組織部開會，省委組織部要求各市委組織部成立幹部人事制度改革辦公室，或者叫科。我準備讓你出任西臾市委組織部幹部人事制度改革辦公室主任。”

衛炳乾覺得這個訊息來得太突然了，激動得漲紅了臉，一層熱浪漫過心頭，他還能對過去的生活有什麼抱怨呢？生活是這樣地厚愛他，新部長如此信任他，讓他感受到春天般的溫暖！是啊！人生的那點挫折算得了什麼？正因為此，才應該重新走向生活！才應該在以後的工作中奮發進取，努力工作，不辜負領導和同志們的期望。

賈士貞又說：“炳乾同志，希望你儘快到任，把幹部人事制度改革工作接過來，市委組織部的八名科長一到任，我們將立即著手公選部分縣處級領導幹部的試點工作。”

衛炳乾說：“賈部長，領導如此信任我，我保證竭盡全力把工作做好，我的身體其實並沒有什麼，馬上就可以辦理出院手續，明天就可以去報到。”

賈士貞說：“什麼時候報到，等通知吧！你現在可以著手考慮組織部公選的八名科長的考察、答辯的實施方案。答辯的評委由我負責，考察問題，要做到公正、公平、真實。不能像以往那樣走過場，搞形式主義。”

衛炳乾說：“參加答辯的入圍人選是怎麼定的？”

賈士貞說：“參加文化考試的人從高分到低分，按照一比三比例首選，實際上是每個崗位取前三名參加答辯，如果其中有一人不合格，依次增補。”

賈士貞剛離開醫院，就接到夏季的電話，周效梁由於那天在市委大樓過分激動，今天上午突然腦溢血住院。賈士貞只好掉轉車頭，買了一束鮮花趕到醫院。

周效梁雖然已經脫離了危險，但是一時神志還不清。幸好只有周森林一人在場，周森林也算識大體，只說都怪他父親過分認真，把事情弄成這樣尷尬的局面。賈士貞也只好說些安慰的話，便匆匆離開醫院。

回到辦公室，賈士貞在頭腦裡開始考慮高興明的工作問題。經過這段時間的觀察與瞭解，賈士貞覺得高興明已經不適宜再留在市委組織部工作了。然而，真正考慮落實他的工作問題時，卻又讓賈士貞拿不定主張了。在人們的習慣裡，組織部的幹部調出都是提拔的，高興明不僅是市委組織部的副部長，而是多年的常務副部長，已經是正處級了，按照以往的慣例，應該安排到副市級的位置。如果過了年齡也應該安排到市人大任副主任。到底怎麼安排，賈士貞慎重地想了許多方案，仍然猶豫不決。

第47節：棘手問題（2）

從賈士貞來到西臾市委組織部之後，他覺得高興明的背後有不可告人的東西，而高興明和下臾縣委書記喬柏明、侯永文有著千絲萬縷的聯絡。高興明不僅是下臾縣人，而且在下臾縣當過縣委組織部長、縣長。這樣一理，頭緒也就漸漸地清楚了。至於高興明和莊同高、張敬原的態度問題，以及衛炳乾調出市委組織部的一系列問題，現在賈士貞不得不考慮把高興明調出市委組織部再說。但是他又想，高興明是市委組織部常務副部長，能在一個市當到市委組織部常務副部長，這當然不是一般的人物。究竟高興明是市委誰的關係？直到現在，賈士貞還一無所知。當然，按照賈士貞的用人標準，或者說從他目前所