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就在周效梁鬧得不可開交的時候，夏季只能做些解釋工作。周效梁氣得漲紅了臉，大有不打倒賈士貞不罷休的樣子。後來周森林來了，周森林也覺得父親鬧得太過分了，拉著周效梁說：“爸，您跑到市委來幹什麼？這點小事，您怎麼鬧得這麼大？你叫我和吳怡宣還怎麼見人呀！”

周效梁瞪著眼睛，大聲說：“你怕他，他是組織部長，我不怕，他能把我怎麼樣？他太不識好歹了，組織部長怎麼了？”

周森林說：“爸，跟我回家，有話咱回家說，你這樣鬧下去，只能給吳怡宣加罪呀！”

周效梁終於被兒子勸走了，人們看著這位年過古稀的老人，大家都在搖著頭。都在看著這場戲如何收場。

市委機關的幹部們都知道周效梁是衝著新來的組織部長賈士貞的，究竟賈士貞是一個什麼樣的人，人們都在瞪大眼睛關注著他。這對於賈士貞來說，又算得了什麼呢？他固執得太有道理了，他並不因為周效梁的無理取鬧就取消他對幹部人事制度的改革決心。但將在全市乃至全省產生什麼樣的影響？誰也不知道。

第46節：棘手問題（1）

第七章　棘手問題

二十一

賈士貞管不了那麼多，他也沒有看到周效梁像三歲孩子似的在市委大樓大鬧的場景。中間只隔一天，繆斯平給賈士貞打來電話，說市教育局黨組已經研究了對吳怡宣的處理意見：一是通報全市教育系統；二是給吳怡宣黨內警告處分。賈士貞說這是你們教育局的權力。只是要求他們將處分決定送市委、市政府、市委組織部和省教育廳各一份。上午，賈士貞剛回到辦公室，檔案室的同志拿著史志辦公室主任湯堅忠的檔案進來找賈士貞，從檔案上看，湯堅忠是一九六八年大學畢業生，當時是二十五歲畢業，一九四二年出生，但是後來他自己在填寫出生年月時，逐漸填小，直到他從市委宣傳部調來史志辦時，出生年已成為一九四六年了。這樣說來三年前就應該退休。

賈士貞接過檔案，一邊翻著一邊說：“市委組織部不是每年年初都對快到退休年齡的領導幹部查一次檔案嗎？像這樣的現象市委組織部怎麼幾年都無人過問，難怪史志辦的群眾這麼大意見。”賈士貞放下檔案，說：“通知幾位副部長和機關幹部科長到我辦公室來開會。”

幾分鐘後，幾位副部長都來了，賈士貞問莊同高幹什麼去了，大家都不說話，過了一會，高興明才說：“他認為現在正在公選科長，所以……已經幾天不來上班了。”

賈士貞也就不再說什麼了，隨後說：“請大家來研究一件事，關於史志辦主任湯堅忠的工作問題。可能你們也有所瞭解，市史志辦長期以來幹群關係十分緊張，問題也比較複雜，最近不僅有群眾反映他經濟上問題、男女關係上的問題，還反映他早就到了退休年齡，可是卻沒辦理退休手續，我查了一下他的檔案。請大家看看，這個湯堅忠是一九四二年出生，現在已超過退休年齡四歲，我不知道其中到底是什麼原因。我的意見是，立即給他辦退休手續，馬上提交市委常委認可。而且此人的退休工資從三年前算起，多領的幾年工資，以後逐步扣回來。這種歪風一定要剎。至於史志辦主任的人選問題，將在第一批公開選拔試點中產生。”

自然幾位副部長也無話可說了，高興明心裡很不是滋味，市委組織部類似這樣的事，過去都是由他這個常務副部長管的，現在賈部長的批評雖然沒有點他的名，實際上誰都知道責任全在他。

幾位副部長剛出了辦公室的門，賈士貞就給市委書記常友連打電話，彙報湯堅忠這件事，常友連說，這是例行公事，又不是提拔幹部，屬於組織部職責範圍內的事，該怎麼辦就怎麼辦，適當機會在常委會上說一下就行了。打完電話，賈士貞叫上高興明，直接來到史志辦公室。湯堅忠一見賈部長和常務副部長都來了，心裡就緊張起來，賈士貞沒有理他，把兩位副主任找到場，宣佈免去湯堅忠的主任職務，立即辦理退休手續，並批評湯堅忠居然隱瞞自己年齡四歲，至於其他問題，市委組織部將建議有關部門調查處理。最後，賈士貞說：“中央領導同志早就指出幹部取消終身制，一個市史志辦公室主任欺上瞞下，超過退休年齡四歲，還在幹，看來我們黨的幹部人事制度不改革不行了。”

回到辦公室，賈士貞突然想到已經有幾天沒有去看看他設在郵局的信箱了。他想，要儘快結束這種不正常現象，自從他發現衛