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韋玉儀知悉上述事情後，表示勞工處會關注事態發展，如見工的八佰伴員工遇到某公司提供的待遇，與勞工處提供的資料不符，應向勞工處投訴。
事情當然不會那麼簡單。零售業是香港各業中工資待遇最低的行業，不同於其他需要複雜技術或強體力的工作，零售業的盈利水平亦不可與其他行業相比。在零售業數年長期不景氣的情況下，僱主壓低員工待遇，總會提出這樣那樣的理由。
從長期來講，要解決八佰伴員工的就業問題，並使他們獲得較好待遇，有望香港經濟的繁榮；從短期來看，則寄希望於停業的商場儘早重新開業，僱用原班人馬。
在這方面，澳門的情況，似乎比香港要好得多。
第二十五章 消災解困 舊鋪復業亟整頓
大業主信德集團接收澳門八佰伴的商場，八佰伴原班人馬重新登場。而香港的八佰伴分店卻沒這麼好的結局，不是未招募到大型百貨公司，就是拆零出租。在內地，北京賽特、沙頭角八佰伴、上海第一八佰伴商廈和南方商城，結局大不一般，各方的反應也不盡相同。
12月18日，澳門八佰伴購物中心恢復營業，對八佰伴的員工來說，除了僱主的身分不同，其他的基本沒有變化。
可以這樣說，如果日本八佰伴不破產，香港八佰伴百貨就不會倒閉；如果香港的分店沒清盤，澳門的分店就不會停業。當然連鎖反應的深層原因，是這些公司本身存有問題，假若健全的話，是能夠抵禦“多米諾骨牌”的衝擊的。
八佰伴香港有限公司，透過八佰伴百貨（澳門）有限公司，間接控制澳門百貨店經營權。香港八佰伴百貨各分店清盤，澳門的分店
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