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產計劃；生產部接到生產計劃後組織生產，並將生產情況實時反饋到商品部；商品部再按銷售部的發貨申請安排物流部發貨。

這幾個大部門之間職能明確、流程清晰，根本無需徐品費腦細胞。

籤批迴復後，再打起精神看人員職責安排。

正副總裁毋庸置疑是徐家姐弟，徐霏為副總裁。吳、鄭二人為正副執行總經理。另外行政管理部總監也由鄭之平兼職。另外嶽銳為市場部總監，下轄兩員大將趙維靖、萬里。趙維靖為銷售總監、萬里為市場管理總監。雖是總監職能，但級別上要比嶽銳小一級。生產部總監由六個飲料廠中提拔兩位上來，暫時未定。

其它部門的總監則暫時空缺，需要繼續招聘。

徐品第一批帶來的人中，周星沈受了無妄之災，本著補償之意，讓他做了行政管理部部門經理；楊璐工作能力尚可，做了人資主管；徐婷工作能力突出，做商品部經理；蔣忠行政部車隊隊長；方紫琪市場管理部經理；容莉莉銷售部經理；季秀秀市場管理部主管。

另外剛從日化公司調過來的36人，其中12人為銷售人員，3人為生產工人，另外21人都是辦公管理人員，已編入相應部門。

看完人員編制，徐品忍不住驚歎，自己帶來的這批人，每個人要怎麼用，自己並沒有跟吳啟雄溝透過，但他卻安排得很好。基本上每一個人都放到了合適的位置上，並且職能等級高低都沒錯。

基本上沒有大問題，徐品只修改了兩個人。一個是徐霏。她現在什麼都不懂，對吳啟雄等人指手劃腳，反而限制了吳啟雄等人的正常發揮。所以讓她做總裁不合適。

考慮再三，徐品安排她做了商品部總監。商品部是所有部門的中心，既掌控了產品，又掌控了物流，讓她去做徐品很放心。

至於徐婷，是徐品早已瞄準了的助理人選，自然毫不猶豫拉到自己身邊來。

這樣的話，所有重要人員都已安排到位，徐品鬆了口氣。（未完待續。）

第273章　向謹龍的後手

處理完飲料公司事務，徐品又看了一下日化公司牧正華的工作彙報。

日化公司收購來的兩家廠也已改造完畢於昨日投產。現在開始，三個廠的日生產能力14萬件，仍是供不應求。藍潔現在也不下單了，讓牧正華每日裡卯起勁生產，生產多少要多少。

徐品粗粗地算了一下，若按日產14萬件產品算，那麼自己每日的純收入近1000萬。一個月就是3個億，再加上乾洗液、修復液的收入，一個月6個億完全沒問題。

如今飲料公司賬上已有5000多萬，自己卡上有7000多萬，就算飲料廠開垮也不用擔心破產問題。

算完賬，徐品心裡有了數，遂關上電腦，準備去找吳啟雄溝通其它的事。剛站起身，手機響了。

一看號碼，徐品不由皺眉，又是向謹龍。

向謹龍是在第三天給徐品回覆的，說是召集全體股東召開大會討論後，同意採用第二種合作方式，答應徐品20％股權的要求。

但是，三天時間，已耗盡了徐品對他所有的期待。於是，徐品以已與其他廠家合作為由，毫不猶豫地拒絕了他。

之後向謹龍又幾次約見，均被徐品回拒。無奈之下，他直接來到酒店求見，徐品匆匆見了他一面，仍是客氣地拒絕了他的合作請求。甚至他退而求其次購買電池，也被徐品回絕。

沒想到，他還是不死心。

早知如此，何必當初？徐品無奈搖頭，猶豫了一下，還是接通了對方手機。

“徐總，真的很抱歉，我們幾個股東商量決定解除朱厚華的職務。你看，我們的合作誠意是否已足夠呢？”向謹龍的誠懇語氣，再鐵石心腸的人也要被感動。

只是，徐品心中反而湧上一股鄙夷。

“向董，朱厚華好歹與你們有十幾年並肩作戰的情誼，你們就這樣拋棄他了？”徐品語帶嘲諷，“或者，你們認為我是個心胸狹窄、睚眥必報的人，不答應合作是因為朱厚華麼？我已說得很清楚，我已與別的廠家簽訂了合作協議。決不會做出毀約之事，所以，請向董以後不要再浪費時間在我身上了！”

徐品說完，直接結束通話了電話。

另一頭，所有誠意用盡的向謹龍胸中終於湧上一股怒氣。

“他以為他是什麼東西！給臉不要臉！”向謹龍摔掉電話，怒聲大喝，“一個憑女人才有今天的東西，也敢蹬鼻子上臉！”

他這番暴怒之下，站立旁邊的