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第一章 明爭暗鬥（5）
當蕭勁松從林玉竹身旁走過時，林玉竹看到他並沒有因為這次處罰而改變，依舊像從前那樣步伐穩健、氣宇非凡。可是他又怎能體會到蕭勁松此時的心境呢？
蕭勁松的心裡並不像他的外表那樣平靜，多年來的社會閱歷和人生經歷已經把他磨練的城府很深。他懂得一個人在一次人生重大挫折之後，保持一種平靜的心態是非常重要的，要表現的和往常一樣，就當什麼事都沒有發生過，不然就很容易倒下。其實，他的內心卻猶如海浪一般波濤洶湧，他反覆仔細的分析這次的教訓，以及下一步的計劃。他心裡唯一疑惑的是那晚的會議，替他說話的竟然有他的對手於永貴。
他記得那天晚上，董事長周杰對他好一番教訓，最後讓他去叫辦公室主任吳情水組織厂部領導於當晚開會。
厂部領導一共七人，他們分別是：周杰、蕭勁松、於永貴、姜懷玉、樊帥、吳情水、周天宇。他們依次坐在會議廳的環形長桌旁的座位上。首先發言的是周杰，他先簡單說了一下公司的現狀。例如公司的銷售總是無法上量，生產總是三天兩頭的停產，供應也缺東少西，斷貨成了家常便飯。對此，他進行了嚴厲的批評，並且提出了權責明確的分工，他讓於永貴負責供應，姜懷玉負責技術和化驗室，樊帥負責銷售，吳情水負責辦公室和食堂，周天宇負責生產。
對於蕭勁松到溫馨洗浴中心被警察抓的事情，他概括的講明瞭事情的經過，他要求這件事作為公司內部機密，不
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