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別人插言，直到自己滿意才結束訓話。

“蕭勁松，你身為公司的總經理竟然去洗浴中心幹那種事，做出這種行為你不覺得可恥嗎？為了把你贖出來我花了一萬元，你知道嗎？我的臉面全都讓你給丟盡了！”

“我從北京把你招聘來當總經理本來是想把整個企業託付給你管理。最起碼你應該具備總經理的樣子，走出去代表的是公司的形象，你懂什麼叫企業形象嗎？”

“我可以以月薪5000元的代價來高薪聘用你，你到公司也有兩個月了，這兩個月你都為公司做了哪些貢獻？你曾經答應過我，保證從根本上改變企業現狀，可是你又改變了什麼？你的魄力呢？”

“你寫的這本《管理章程》聲稱到2009年償還企業所有負債，公司在2012年發展成為集團化企業，2014年上股市。如果你就照這樣下去，這本書不就成了天方夜譚嗎？”

周杰最後用低沉的語氣問：“蕭勁松，讓你說我該怎麼處理你？”

蕭勁松的回答很爽快：“我保證以後決不會發生類似的錯誤，希望領導能給我一次改過自新的機會，為鑫源公司作出應盡的責任，實現我的承諾。”

周杰嘆了口氣，說：“縱然我不追究你的過失，各科室領導幹部也不會輕易放過你，這件事如何解決還是由厂部決定吧。你立即叫辦公室主任吳情水組織今晚開廠部會議。”

第一章　明爭暗鬥（4）

孔麗榮初次見到林玉竹並不顯得驚訝，她表現得很從容，客氣的請他坐下，先是問他什麼學歷，在哪上的學以及從前的經歷。她又把每天應該登記的原輔材帳表讓他登記。於永貴不在的時候，他又讓她坐在於永貴的座位上，由於兩張桌子拼在一起，這樣他們恰好坐在彼此的對面。那短暫的幾天，孔麗榮很快成為林玉竹在鑫源公司唯一信賴的人，這也許是他們各自的性格決定的。

老實說，孔麗榮算不上美女，而且年齡也偏大，又是有夫之婦，可是和她在一起林玉竹的心跳一直比較快，他的心裡既緊張又激動。在他的內心深處有一種微妙的感覺，這種微妙的感覺卻並非異性之間特有的屬性如果硬要用什麼詞語概括的話，那麼也只有引用“姐弟之情”這四個字來表達了。他這種感情竟然伴隨著時間的推移而日益加深，以至於孔麗榮從供應科搬走的時候，他仍依依不捨。

孔麗榮被厂部決定調離供應科的那天也是蕭勁松的處罰通知公開貼出的同一天。那天烏雲密佈，沒有風，沒有雨，滿天的雲朵黑壓壓的一片，讓人感到非常壓抑。在林玉竹的印象裡，孔麗榮始終是一位非常好的大姐。

林玉竹剛到供應科那段日子，是誰手把手的教他登記原輔材料帳表的？是誰教導他每天早晨勤去庫房核對原材料數量，而不要輕信保管的話？又是誰在他出差購買原材料前叮囑他要帶回增值稅專用發票，而不是普通稅票的？是她，孔麗榮。她是他的啟蒙老師。然而，現實總是那麼的殘酷，事情並未像蕭勁松預料的那樣，利用林玉竹來代替於永貴，結果卻是林玉竹取代了孔麗榮的位置。儘管他是那麼的不情願，那麼的被動，可這畢竟是一個無情的事實。

初次被愛滋潤過的女人總是異常精神，就像是經歷過雨露給予剛剛盛開的花朵一樣鮮豔。孔麗榮留給林玉竹的第一印象就是這樣子，那種感覺整體是一個紅色的影子，這種感覺來源於他們的初次相見。那次，首先映入林玉竹眼簾的是一團紅，那紅色真的很鮮豔，那身紅色的連衣裙穿在她這樣一位十分精神的少婦身上再適合不過了。她外表的大方，內心的開朗是其她女子所不及的。

清晨，公司召開擴大會議，除了厂部要員外，各科室負責人甚至連孔麗榮都出席了會議。唯獨沒有林玉竹，不過很正常，他剛進公司不久憑什麼參加？他心裡倒也平衡。

散會後，林玉竹看見辦公室的徐豔麗把兩張通知分別貼到東西兩院的警衛室的牆上。林玉竹走近後仔細觀看，只見上面寫著：

通　知

由於公司總經理蕭勁松領導決策失誤，執意堅持在北京模擬的PMC工程失敗，給公司造成極大損失，公司厂部決定給予蕭勁松扣除四個月工資的處罰，共計20000元人民幣。

鑫源調料釀造有限公司

某年某月某日

林玉竹看罷驚訝萬分，他的第一個反應是蕭總的工資竟然比自己的預定工資高出十倍還多，然後他思考的是蕭勁松為什麼會被扣四個月的工資，從字面上理解是由於模擬的PMC工程失敗，那麼這個PMC工程究竟是一項建築工程，