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1972年1月，37歲的韋爾奇又榮升為通用集團副董事長，負責4億美元的業務。
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1981年4月1日，傑克·韋爾奇終於憑藉自己的實力與自信，穩穩地站到董事長兼最高執行官的位置上，站到了通用這個大舞臺的中央。
很多人總愛抱怨自己的運氣不好，別人那麼容易成功，而自己卻總是在成功的邊緣徘徊。其實，他們不知道，失敗的原因正是他們自己。他們不肯在工作上集中全部心思和智力，做起事來無精打采、萎靡不振；他們沒有遠大的抱負，在事業發展過程中也沒有排除障礙的決心。這樣怎麼能成功呢？
少一分抱怨，多一份投入，這不僅是一種工作態度，更是一種精神境界的體現。
人們會抱怨自己的職位、待遇不盡如人意，卻很少有人能從自己入手分析情況，挖掘自己的潛力，讓自己集中精力專心致志地投入到自己的工作當中去。如果我們不能弄清楚自己的工作，不知道或完全忘記自己應負的責任，就不應該抱怨老闆不給我們機會，而是我們放棄了自己
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