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首頁 > 遊戲競技 > 打工心態究竟害了誰 > 第9部分

第9部分(第4/4 頁)

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年僅33歲,是這家大公司有史以來最年輕的總經理。

1972年1月,37歲的韋爾奇又榮升為通用集團副董事長,負責4億美元的業務。

1973年的7月,韋爾奇因業績出色被提升為通用集團的部門執行官。

1981年4月1日,傑克·韋爾奇終於憑藉自己的實力與自信,穩穩地站到董事長兼最高執行官的位置上,站到了通用這個大舞臺的中央。

很多人總愛抱怨自己的運氣不好,別人那麼容易成功,而自己卻總是在成功的邊緣徘徊。其實,他們不知道,失敗的原因正是他們自己。他們不肯在工作上集中全部心思和智力,做起事來無精打采、萎靡不振;他們沒有遠大的抱負,在事業發展過程中也沒有排除障礙的決心。這樣怎麼能成功呢?

少一分抱怨,多一份投入,這不僅是一種工作態度,更是一種精神境界的體現。

人們會抱怨自己的職位、待遇不盡如人意,卻很少有人能從自己入手分析情況,挖掘自己的潛力,讓自己集中精力專心致志地投入到自己的工作當中去。如果我們不能弄清楚自己的工作,不知道或完全忘記自己應負的責任,就不應該抱怨老闆不給我們機會,而是我們放棄了自己

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