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依我看，是不是也應該給那些參與打架的固定工一點教訓，這樣大家才心服口服。”保衛科科長有些遲疑地說。

肇事車間的車間主任也開口了，“沒錯，要是把鬧事的合同工都清退了，就算馬上可以招到新工人，但是新人上崗畢竟有一段適應的過程，我們有幾個工程的交貨期都很緊張，只怕禁不起耽擱。說句實在話，這次打假，那些個固定工也不是一點過錯沒有，假如我們太過偏袒，不但留下的合同工會有情緒，那些固定工沒有得到教訓，以後就更難管束了。”

其實只要對生產略為了解的人都知道，平時下面車間幹活的主力都是那幫外地人，假如真正依靠那些早被養懶了的老員工，只怕江源撐不了幾天。

葉秉文敲著會議桌朝車間主任笑，“我說錢主任啊錢主任，你就擔心沒人給你幹活了是吧。不過你們話說得也對，太明顯的偏袒也不好。不如這樣吧，把帶頭鬧事的那幾個湖南人都辭了，其餘的扣薪水，至於固定工這邊，也扣點錢，通報批評批評，像老馮這樣鬧得兇的，班長就先不要做了。你們說呢？”

葉秉文是葉家人，董事長的親弟弟，多年在公司身居高位，他說的話，除了少數幾個人，誰敢有異議，一時間在座的中層都沒人作聲，眼睛不約而同地看向葉騫澤夫婦。葉騫澤眉心微蹙，向遠卻帶著幾分譏諷之色，自顧抿著杯裡的水，依舊不言語。

李副總終於開口了，“我說說我的看法吧，葉總監剛才說的不是沒有道理，但是我作為管生產的，昨天又是最早趕到打架的現場，對於這件事的處理，我覺得參與打架的都要給予處罰，但處罰的側重點不應該是重懲合同工，對我們公司那幫元老卻一筆帶過。正所謂：不平則鳴。到我們公司幹活的外地人，湖南籍的也好，其它省份的也好，都是抱著本分幹活，掙口飯吃的目的，如果不是實在忍得太久，那些固定工又理虧在先，是絕對不會爆發到這種程度的。在這裡我也要自我檢討，雖說分管生產，但是在定額的分配和人員排程方面有很多地方我做得不到位，車間裡的不公平是絕對存在的，那幫合同工早有怨言，又找不到可以解決的途徑，再給一根導火索，出了這樣的事，也不能全怪他們。總之，我的意思是，假如要處罰，也理當從我們的固定工開始開刀，這件事確實他們理虧在先。”

李副總說完，好些個人都開始交頭接耳。向遠想，李副真算是個再靈透不過的人，他平時做事公正，很得人心，在公司裡從不刻意傾向任何一個派系，但是他永遠知道該在正確的場合說正確的話。向遠不是沒有想過要那幫外地人的，尤其是滕俊，但滕俊是她親手提拔，眾人又都知道帶頭打架的人是他妹妹的男友，這個時候她的立場是其實相當尷尬的，這也是她到目前為止始終保持緘默的原因。李副是地道的本地人，又是生產的第一負責人，用他的嘴來說這番話，才是站得住腳的。

“李副總什麼時候成了外地工人的代言人啦。”葉秉文嗤笑了一聲，“別的人也就算了，焊接班的那個班長滕俊，他身為班組管理人員，不但沒起到作用，反而帶頭打人，這樣的人怎麼能繼續留下來，這不是笑話嗎？”

“如葉總監所說，滕俊如果要走，那麼同為班長的老馮一樣要走，大家犯了差不多的錯誤，沒有理由因為身份問題厚此薄彼啊。雖說是固定工，但是違反公司規定，同樣是可以按制度讓他們走人。”李副總口氣並不強硬，說出的話卻讓人很難反駁。

葉秉文兩手一攤，看著葉騫澤說，“既然這樣，我也不管了，你爸爸不在，你說了算，該怎麼處理，你決定吧。”

葉騫澤依舊眉頭深鎖。他是為難的，挑起事端的兩個帶頭人裡，老馮跟隨他父親葉秉林多年，從江源創立之初就一直在車間幹活，手把手的也帶出了不少徒弟。當年江源還是個小廠，資金不足，幾度陷入即將破產的邊緣。很多老員工都紛紛另謀高就，那時老馮正當壯年，也是一把技術好手，別的同類企業想把他挖走，卻被脾氣暴烈的他痛罵了回去。他和其他一部分元老在葉秉林最困難的時候留了下來，陪江源一起度過了風雨飄搖的時期，這也是葉秉林當初堅持給予他們最優渥待遇的原因。在葉秉林看來，雖然這幫元老沒有江源的股份。但他們是公司必不可少的一分子，沒有他們，就沒有江源今天的發展壯大。

這幾年，老馮和同時期的不少固定工一樣，活幹得少了。日子輕鬆了，脾氣也養刁了，葉秉林也並非全不知情，也不過是始終念著舊日情分，睜一隻眼閉一隻眼罷了。葉騫澤歸國之後初入公司，也在車間待過一段時間，很多生產上的事情都是老馮手把手的